55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat immer ein offenes Ohr, ist locker und kann auch Witze machen.ist auch immer Gesprächsbereit.
Kann nichts negatives sagen.
Nicht wirklich viel sonst wäre ich nicht nach 2 Tagen direkt wieder gegangen.
Die Art mit neuen (UNERFAHRENEN) Kollegen umzugehen. Die neuen einfach unwissend auf sich gestellt in der riesigen Halle stehen zu lassen, finde ich mehr als unhöflich, unkollegial und unfair den neuen gegenüber.
Die neuen sollten für jeden Bereich einen fixen neuen Mitarbeiter zugeteilt werden.
Ich musste mir immer selber einen Kollegen suchen, der mich dann zähflüssig eingelernt hat.
Außerdem jemanden ohne Staplerschein einzustellen und dann hinterrücks darüber lästern, dass dieser keinen Schein besitzt ist äußerst unfreundlich, gerade am Anfang!
Der Geschäftsleiter sollte den neuen Kollegen mehr Zeit geben sich zurecht zu finden, es wurde sofort verlangt, dass ich weiß wo was auf welchem Etikett steht.
Der Geschäftsführer sollte seine stressende Art in den Griff bekommen, da jeder einzelne Mitarbeiter über ihn lästert und ihn nicht mag. Eben genau aus angegebenen Gründen.
Gewisse Kollegen, die selbst erst ein Jahr da sind, stellen behandeln andere als ob sie Vorgesetzte wären.
In meinen Augen hat Kloeckner Metals Austria einen zu guten Ruf, da mit neuen Mitarbeitern umgegangen wird wie sonst was….
Kann ich nichts dazu sagen, war zu kurz dort.
Keine Ahnung, kann ich nicht beurteilen.
Mir wurde beim Gehalt sehr entgegengekommen, habe den Lohn bekommen, den ich auch als Wunschlohn genannt habe. Firma ist sehr Sozial, veranstaltet oft Feste und get togethers. Also da 5 Sterne
Sehr gut! Wird sich sehr bemüht
Jeder streitet mit jedem über:
Staplergrundrecht (Da für diese Menge an Arbeitern VIEL zu wenig Stapler zur Verfügung stehen.)
Material (Da jedem das eigene Arbeitsmaterial von anderen Kollegen einfach geklaut wird und nicht mehr gebracht wird)
Überstunden (Ich sollte bereits am ersten Tag Überstunden machen) sagt denk ich genug aus.
Wenn sich Kollegen nicht Überstundenbereit zeigen (WAS JA AUCH KEIN MUSS IST) werden sie von anderen Kollegen angegriffen.
Sehr gut!
Der Geschäftsführer, mit dem ich (LEIDER) zusammenarbeiten musste, da ein Regal umgefallen ist und nun die Ganze Ware (Platten) kontrolliert werden müssen, behandelt andere sehr extrem von oben herab, schimpft und flucht dauerhaft, hat mich bereits am ersten Tag als blöd bezeichnet und ist stark cholerisch veranlagt!!!
Mir wurde die Lagerhalle weder gezeigt noch erklärt was dort wo zu finden ist, also nur 2 Sterne da ich ja nicht dazu gekommen bin alles zu bewerten.p
War nur 2 Tage da und wurde von den Kollegen die mich ja anlernen sollten, maßlos im Stich und auf mich selbst gestellt gelassen. Ich musste mir selber (IN DEN ERSTEN 2 TAGEN, also auch am Tag 1) Jemanden zum einlernen Suchen.
Bis das mich dieser auch wieder alleine stehen gelassen hat.
Auch wurde mir von Kollegen bereits am ersten Tag gesagt, dass ich besser wieder gehen soll da es eine Firma sei, die sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmert und alles jedem einfach egal ist.
Also was ich von anderen Kollegen gehört habe, werden nur die Leute gefördert und gut behandelt die der Geschäftsleitung sympathisch sind. kann ich aber selbst nicht beurteilen.
Keine
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Werdet netter und plant Einschulgen besser
Bodenlose Frechheit!
Den Rückhalt den man von den Führungskräften bekommt ist ein wichtiger Punkt der nicht verloren gehen darf.
Die meisten Probleme sind nicht die Schuld der Arbeitgeber sondern der Kollegen.
Im Großraumbüro ist es niemals bzw. selten Leise aber es gibt bestimmte Kollegen die das Arbeitsklima etwas ins negative ziehen ist aber Ansichtssache
Zuverlässigkeit wird mit Homeoffice belohnt allgemein super hier
Vorreiter in der Branche das aushängeschild für Co²-Neutrales Metall
Zusammenhalt ist ein schwieriges Thema ich habe hier das Gefühl es gibt mehrere Gruppen und wenn du kein Teil davon bist oder von mehreren hast du ein Problem
Alter spielt hier keine Rolle
In Wien überhaupt nicht herablassend CEO kommt selten aber meistens eher beschäftigt und im Stress dadurch etwas unhöflich
Putzfrauen machen ihren Job eher schlecht WC aber dennoch immer durch Personal gepflegt aber die Kühlschränke gehören besser gepflegt
Kommunikation zwischen Abteilungen und Kollegen ist kompliziert gestaltet um möglichst alles zu erschweren. Kommunikation von den Abeilungsleitern "runter" ist gut bis sehr gut
Ist aufjedenfall vorhanden aber ein "Chef" steht immer über dir
Sehr viele Mitarbeiter haben in letzter Zeit das Unternehmen verlassen, es wird nicht hinterfragt warum...
Leistung sollte der Maßstab sein! Mitarbeiter, besonders gute/normale Mitarbeiter sind wichtig für jedes Unternehmen, die Vermittlung von du bist nur eine Nummer und jederzeit austauschbar ist nicht mehr zeitgerecht.
Da ständig mit und unter Stress gearbeitet wird bleibt die Atmosphäre auf der Strecke.
Es wurde Einiges versucht, funktioniert hat leider sehr wenig.
Karriere/Weiterbildung (extern) sind nur möglich wenn man von der Geschäftsführung gemocht bzw. gefördert wird.
Es gibt eine interne Klöckner- Plattform auf dieser werden Weiterbildungen online angeboten diese sind für jeden frei zugänglich.
Es ist ein laufender Prozess der sehr ernst genommen wird. Die Richtung stimmt.
Je nach Abteilung in einigen besser in anderen wieder schlechter.
Das Alter spielte keine Rolle.
Verhalten Geschäftsführung: herablassen, arrogant, nur mein Wort zählt, Arbeitet nur mit Druck, Maßstab für Beförderungen, Gehalt usw. ist, ob man gemocht wird oder nicht, Leistung ist unwichtig.
Verhalten Leitung der Abteilungen: Sind alle sehr nett, und versuchen den täglichen Balanceakt zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern zu meistern.
Die Mitarbeiter sind mit Laptops ausgestattet welche sehr gut sind. Jedoch das Büro bzw. das ganze Gebäude hätte eine Generalsanierung nötig. Die Küche und die WCs sind immer sehr dreckig. Wer einen sauberen Schreibtisch will muss diesem selbst putzen.
Geschäftsführung, Leitung Vertrieb, Betriebsleitung, Einkaufsleitung, u. A. hängen ständig in Calls sind im Alltag selten greifbar. Was da besprochen wird, wird nicht oder sehr selten weitergegeben.
Das kann soll und muss noch besser werden.
Sehr bedacht auf das Wohl der Mitarbeiter. Bei Problemen wird immer nach einer bestmöglichen Lösung gesucht. Mann wird in schwierigen Momenten - welcher Art auch immer- nicht "alleine gelassen"
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und umweltbewusst gehandelt
Klare, verständliche und deutliche Anweisungen, sagt seine Meinung direkt, ohne "Umschweifen"
Es wird alles klar und deutlich kommuniziert
Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Aufgaben
Fühl mich sehr wohl
Er ist ehrlich und direkt. Sagt seine Meinung!
Das kann ich sicher nicht sagen, da ich erst seit 4 Monate in der Firma bin. Ich bin sehr zufrieden
Bei Schwierigkeiten hat mam immer einen Ansprechpartner zum lösungsorientierten Arbeiten
Manche IT-Prozesse optimieren bzw. schnellere Umsetzunng
Arbeisumfeld hervorragend,
Einwandrei, Kleinigkeiten sind überall verbesserungswürdig
Geregelte Arbeitszeiten
Wird durch das Unternehmen gestützt und gefördert
Bezahlung gut, Prämien mehrmals jährlich
Stetige Wandlung um CO2 Fussabdruck zu verkleinern
hohe Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Gute Einbindung aller Altersklassen
Makellos
Top
Lässt intern/extern nichts zu Wünschen übrig
Keine Beanstandungen
Laufend Peojekte bzw. Schulungen
selbständiges Arbeiten wird gewährleistet, Vertrauen in die Mitarbeiter.
Interne Kommunikation könnte noch etwas besser werden
Könnte besser sein
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