Ausbeutung, schlechtes Gehalt und keine Wertschätzung von Frauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreiheit, Essenszulage, Diensthandy, Parkplatz, Gesundheitsprogramm, Gratis-Checks bei Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine geschlechtliche Gleichbehandlung! Durch die Bank und durch die Abteilungen Menschen, denen es gleich gegangen ist. Abgestellt, weggesetzt , andere Position "vorgeschlagen", Führungspositionen kaum möglich! KEINE Work-Life-Balance und auch Ausbeutung der Mitarbeiter in manchen Bereichen/Abteilungen (kommt sehr auf den Vorgesetzten an!)
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wurde schon damals nicht gern gesehen, obwohl man als (wasauchimmer-)Manager sowieso flexibel sein soll/muss/darf
Es wurde gekündigt sobald best. Zeitlimit erreicht (da dann zu teuer..)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren super, Team auch, aber bei best. Führungskräften herrscht Freunderlwirtschaft, Frauen werden aufs "Abstellgleis" gestellt, im wahrsten Sinne des Wortes
Vorgesetztenverhalten
unter jeder Kritik in best. Abteilungen. Als weibl. Person ist man das Letzte und kommt als letzter dran (wenn es zB um Neupositionierung oder bei Umstrukturierungen geht), also die "Wahl" wurde einem dann vorgegeben.
Gleichberechtigung
gibt es nicht - weder gehaltlich noch positions-technisch! sobald nach Karenz wird man abgeschoben
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Vorgesetzten an
Gehalt/Sozialleistungen
durch die Bank beim anderen Geschlecht gehaltlich schlecht(er)
Image
Das Image ist entweder sehr positiv oder sehr negativ
Karriere/Weiterbildung
wird zT gefördert
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
2010 ist bereits 14 Jahre her und unser Unternehmen hat sich sehr stark weiterentwickelt.
Wir leben unsere Unternehmenswerte wie Mut, Offenheit, Kreativität, Zuverlässigkeit und Wertschätzung. Genau deshalb hatte die Gleichberechtigung bis heute einen sehr hohen Stellenwert bei uns im Unternehmen und wird das auch in Zukunft haben.
Solltest du dennoch das Gefühl haben über deine Kritikpunkte sprechen zu wollen, würde ich das gerne bei einem persönlichen Gespräch (+43 676 8979 1143) tun. Ich würde gerne mehr darüber erfahren, was dich dazu bewegt nach so langer Zeit eine Bewertung wie diese anzugeben.
Vielen Dank und freundliche Grüße
Michael Atzlinger