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Knapp 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 311 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knapp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 667 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knapp
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knapp
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

311 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen alles super, aber die Führungskräfte sind ein Witz

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm außer im Sommer aber normal in einer Halle

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Glaub nicht was sie erzählen...

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren wie Familie geworden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsch, Freunderlwirtschaft, Bewerten Arbeiter nich nach Leistung sondern nach Symphatie.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, immer dieselben Probleme weil man aus Fehlern nicht lernt

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