Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 283 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knapp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 636 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
283 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer wieder irgendwelche Gerüchte und man könnte durchaus klarer Kommunizieren.
Berufsbegleitend studieren oder Bildungsteilzeit in Anspruch nehmen ist überhabt kein Problem. Sie probieren es immer den Angestellten einen all-in Vertrag anzuknöpfen, solange man da aber nicht zusagt ist die work-life-balance ganz gut.
Team- und Abteilungsintern sehr gut, sobald es allerdings andere Abteilungen oder Hierarchien betrifft, kann es durchaus kompliziert werden.
Arbeitszeiten werden Team-Intern geregelt; wenn kurzfristig Urlaub, ZA oder HO benötigt wird, übernimmt ein oder mehrere Kollegen ohne mit der Wimper zu zucken.
Angespannt dadurch, dass öfters Missverständnisse durch mangelnde Kommunikation entstehen