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Knapp 
AG
Bewertung

Knapp Ag

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KNAPP in Hart bei Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die grundsätzlich gute Kommunikation und die angenehmen menschlichen Interaktionen. Auch wenn es einige Verbesserungspotentiale gibt, ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt positiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist im Vergleich zum Arbeitsaufwand eher niedrig, und die Zahlungen am 15. des Monats sind häufig verspätet. Auch wenn das Thema Karriere und Weiterbildung regelmäßig angesprochen wird, fehlt es an konkreten Unterstützungsmöglichkeiten und Maßnahmen zur beruflichen Entwicklung. Darüber hinaus ist das allgemeine Image der Firma durch negative Äußerungen belastet, was möglicherweise an persönlichen Unzufriedenheiten liegt. Hier wären transparente Kommunikation und gezielte Verbesserungen wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte die Gehälter regelmäßiger und pünktlicher auszahlen und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung verbessern. Es wäre auch hilfreich, das Mitarbeiterfeedback ernst zu nehmen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und des Unternehmensimages zu ergreifen.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre bei der KNAPP AG ist positiv und angenehm. Allerdings gibt es das Gefühl, dass manchmal, wenn den Führungskräften langweilig ist oder sie nicht ausgelastet sind, nach Fehlern gesucht wird, die eigentlich nicht relevant sind. Das führt zu unnötigem Druck und beeinträchtigt das ansonsten produktive Umfeld. Es wäre wünschenswert, wenn dieser Aspekt besser gehandhabt würde, um die gute Atmosphäre langfristig zu erhalten

Kommunikation

Die Kommunikation bei der KNAPP AG lässt leider zu wünschen übrig. Obwohl es oft betont wird, dass man offen sprechen und Anliegen vorbringen kann, wird man in der Realität selten wirklich gehört. Es gibt viele Versprechen über offene Kommunikation und Möglichkeiten, aber wenn man dann tatsächlich seine Bedenken äußert, hat man das Gefühl, dass diese nicht ernsthaft berücksichtigt werden. Das ist frustrierend und sollte verbessert werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei der KNAPP AG ist insgesamt sehr gut. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos, und man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich gibt es hin und wieder ein paar Ausnahmen, aber über diese kann man leicht hinwegsehen, da der Großteil der Kollegen sehr kollegial und hilfsbereit ist. Es ist angenehm, in solch einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten

Work-Life-Balance

Mit der Work-Life-Balance komme ich grundsätzlich klar, allerdings gibt es einige Punkte, die nicht wirklich stimmen. Verschiedene Faktoren, wie zum Beispiel die Flexibilität bei der Planung, lassen zu wünschen übrig. Obwohl man das Gefühl hat, dass das Thema angesprochen wird, werden die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht ausreichend berücksichtigt. Hier sehe ich definitiv Verbesserungspotenzial, um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben besser zu unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten bei der KNAPP AG ist insgesamt in Ordnung. Man kann mit ihnen reden, und auf einer gewissen Ebene funktioniert die Kommunikation. Allerdings verschlechtert sich die Situation, je höher die Führungsebene ist. Es fehlt dann oft an echter Offenheit und Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter, was die Zusammenarbeit erschwert. Hier könnte noch mehr Wert auf Transparenz und konstruktiven Austausch gelegt werden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei der KNAPP AG ist grundsätzlich gegeben, jedoch gibt es bei der Verteilung der Aufgaben noch Verbesserungsbedarf. Wenn man mehr körperliche Kraft hat, wird man oft für die schwierigeren und körperlich anstrengenderen Aufgaben eingesetzt, was nachvollziehbar ist. Dennoch wäre es wichtig, ab und zu ein kleines Timeout einzuplanen, da es auf Dauer belastend ist, immer die schwersten Aufgaben übernehmen zu müssen, nur weil man etwas stärker ist. Hier sollte mehr Rücksicht auf eine ausgewogenere Arbeitsverteilung genommen werden

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen bei der KNAPP AG ist meiner Erfahrung nach gut. Es gibt keine negativen Einflüsse, und sie werden respektiert und in den Arbeitsalltag gut integriert. Es ist schön zu sehen, dass alle Altersgruppen im Team gut zusammenarbeiten

Image

Das Image der Firma wird von vielen Mitarbeitern negativ bewertet, was möglicherweise eher mit persönlichen Unzufriedenheiten als mit der tatsächlichen Arbeitsumgebung zusammenhängt. Persönlich finde ich die Firma nicht so schlecht und arbeite gerne hier. Es scheint wichtig zu sein, persönliche Probleme nicht auf die Arbeit zu projizieren und sich ein objektives Bild zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Karriere und Weiterbildung wird zwar häufig angesprochen, aber in der Praxis scheint es wenig Unterstützung oder konkrete Möglichkeiten zu geben. Wenn man wirklich an der eigenen Entwicklung interessiert ist und aktiv etwas tun möchte, erhält man oft nicht die nötige Unterstützung oder Rückmeldung. Die Firma könnte hier deutliche Verbesserungen vornehmen


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Atzlinger, HR Business Partner
Michael AtzlingerHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass du dich bei uns im Unternehmen wohlfühlst und vor allem den kollegialen Zusammenhalt schätzt. Gerne nehmen wir auch die Verbesserungsvorschläge auf, die es aus deiner Sicht gibt, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.

Schöne Grüße
Michael Atzlinger

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