Wer braucht schon Techniker, wenn es doch Manager gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, einige Vergünstigte Freizeitangebote (Knapp Vital)
Gutes Angebot in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung wird nur gewissen Berufsgruppen gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Micromanagement wieder zurückfahren, bei Projekten hatte man oft das Gefühl das auf einen Techniker/Arbeiter 5 Manager kommen von denen im besten Fall einer Weis was er eigentlich macht.
Aufstiegschancen für Techniker schaffen um Fluktuation zu vermeiden, Wissensverlust zu minimieren. Als Techniker hat man keine Chance sein Gehalt aufzubessern, selbst nach Jahrelanger guter Arbeit oder auch als Entwickler wird man Gehaltstechnisch vom Gruppenleiter der frisch aus der Schule kommt sofort überholt. Technische erfahren wird absolut nicht wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele extra Materiallieferungen da Stücklisten nur Langsam angepasst werden, führt oft zu Expresslieferungen mit dem Flieger.
Viele Leute werden zu Projekten geflogen ohne irgend einen nutzen vor Ort zu haben. Hier könnten einige Flugmeilen gespart werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge auf, da wir uns als Unternehmen ständig weiterentwickeln und verbessern wollen.
Schöne Grüße
Michael Atzlinger