Es gibt keine Bewertung da es nicht fair ist wie man behandelt wird,und unter falschen Behauptungen,fallen gelassen wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung auch den Mitarbeitern sich anhören, und erst danach urteilen , man muss auch eine Chance geben das man sich beweisen kann, und nicht auf Basis anderer urteilen
Kollegenzusammenhalt
Nur falsche Aussagen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich zu beweisen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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