Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen"DU" Politik, Zusammenarbeit,
Die ganze Lehrlingsausbildung. Keinerlei Schulungen, die im Umgang mit Tieren/Tierhaltung nützlich waren. Musste mir alles selber beibringen und öfters mit der Arbeiterkammer drohen, da meine Stunden nie richtig eingetragen waren oder ich für Sachen zuständig war die ein Lehrling nicht einmal machen durfte.
Es kommen ständig neue Regeln..und die werden in 2 Monaten wieder geändert..und dann wieder..
Es gibt keine Lohnerhöhung..du steckst für immer im minderstgehalt :)
Das Wohlergehen der Tiere ist den oberen nur wichtig solange es nicht teuer wird :)
Einmal das ganze Tierwohl Konzept zu überdenken. Wenn man als Lehrling schon sieht, wie krank die Tiere ankommen und wie wenig die Pfleger/Verkäufer auf die Krankheiten trainiert werden, wundert es mich nicht, dass die meisten Tiere nicht mehr leben und Gekündigt wird. Auch Lehrlinge werden extrem ausgenutzt. Musste 42 bis 49 Stunden Wochen arbeiten und teilweise für 3 Abteilungen gleichzeitig alleine da sein.
Mehr Mitarbeiter einstellen die auch wirklich zum Unternehmen passen. Leider ist durch den enormen Mitarbeitermangel die Stimmung sehr gedrückt.
Personal Wertschätzen..wenn die Tierhaltung zu teuer ist weniger Tiere bestellen und die wenigstens gut behandeln..Mitarbeitern zuhören und reden..auch über positive sachen nicht immer nur negative..verlangen dass man mit seinen Mitarbeitern nicht redet und in ganzen Tag alleine arbeitet..kann man gleich einen Mitarbeiter Psychiater einstellen :)
Die Meinung auch den Mitarbeitern sich anhören, und erst danach urteilen , man muss auch eine Chance geben das man sich beweisen kann, und nicht auf Basis anderer urteilen
Respektvoller sein
Der am besten bewertete Faktor von kölle zoo wien ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kölle zoo wien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zwar Weiterbildungen, aber da fehlt es entweder an Geld oder Mitarbeitern
Keine Chance sich zu beweisen
Nicht vorhanden.
