Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kölle zoo wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nichts wird weitergegeben und dann sollen die Dinge am besten gestern passieren
Die meisten Kollegen halten gut zusammen, aber sehr viel Lästerei
Urlaub wird meistens berücksichtigt, aber sehr viel Samstag Arbeit und Lehrlinge werden einfach ausgenutzt (hatte teilweise 49 Stunden Wochen)
Entweder wird mit Kündigung gedroht oder plötzlich angeschrien
Die Kollegen waren super nett. Die meisten Kunden auch, manchmal sind natürlich auch Ungustel, gestresste und unfreundliche Kunden dabei. Die Geschäftsführung ist gestresst. Alles wird Überwacht und Gehalt bleibt beim Mindestlohn, auch wenn andere Versprechungen kommen.
Vorgesetzte sagen es sein alles okay, aber hinterrücks wird dann alles schlecht geredet