8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaublich tolles Team und sehr cooler Arbeitsplatz
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympatisch und nimmt Probleme und Anmerkungen ernst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Lehre und als Arbeit schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Lehrlingsausbildung. Keinerlei Schulungen, die im Umgang mit Tieren/Tierhaltung nützlich waren. Musste mir alles selber beibringen und öfters mit der Arbeiterkammer drohen, da meine Stunden nie richtig eingetragen waren oder ich für Sachen zuständig war die ein Lehrling nicht einmal machen durfte.
Verbesserungsvorschläge
Einmal das ganze Tierwohl Konzept zu überdenken. Wenn man als Lehrling schon sieht, wie krank die Tiere ankommen und wie wenig die Pfleger/Verkäufer auf die Krankheiten trainiert werden, wundert es mich nicht, dass die meisten Tiere nicht mehr leben und Gekündigt wird. Auch Lehrlinge werden extrem ausgenutzt. Musste 42 bis 49 Stunden Wochen arbeiten und teilweise für 3 Abteilungen gleichzeitig alleine da sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sagen es sein alles okay, aber hinterrücks wird dann alles schlecht geredet
Image
Stellen sich super toll dar, aber den Tieren geht es meistens schlecht. Bessere Züchter werden nicht genommen weil die ja zu teuer sind
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens berücksichtigt, aber sehr viel Samstag Arbeit und Lehrlinge werden einfach ausgenutzt (hatte teilweise 49 Stunden Wochen)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Weiterbildungen, aber da fehlt es entweder an Geld oder Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen, aber sehr viel Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Entweder wird mit Kündigung gedroht oder plötzlich angeschrien
Arbeitsbedingungen
bei 32 Grad müssen immer lange Hosen getragen werden und die Klimaanlage funktioniert nur bedingt
Kommunikation
Nichts wird weitergegeben und dann sollen die Dinge am besten gestern passieren
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt und kaum Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfangs ganz nett, dann findet man heraus warum immer neues Personal angestellt wird..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren super nett. Die meisten Kunden auch, manchmal sind natürlich auch Ungustel, gestresste und unfreundliche Kunden dabei. Die Geschäftsführung ist gestresst. Alles wird Überwacht und Gehalt bleibt beim Mindestlohn, auch wenn andere Versprechungen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr nette Leute, die im selben Bot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe mitbekommen, dass sie einen jahrelangen Kollegen nachdem er den ganzen Tag schwer gearbeitet hat, weil seine Abteilung umgebaut und reduziert wurde, anschließend gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Ansich nette Personen in der Führung, die auch nur versuchen ihre Arbeit zu machen, aber super gestresst sind und viel Druck haben. Der Überwachungsdrang und das Micromanaging ist ist immer schlimmer geworden. Aus Angst schlechte Bewertungen von Mystery Shoppern zu bekommen, durften wir zb nicht mehr mit unseren Arbeitskollegen reden, auch wenn es um die Arbeit geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt bleibt.
Interessante Aufgaben
Super wenn man Tiere liebt, aber besser nicht zu sehr, denn man muss auch viele tote Tiere rausnehmen. Emotinale Distanzierung von Nöten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nette Kollegen, jedoch viel Luft nach oben bei der Planung und Koordination.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen die auch wirklich zum Unternehmen passen. Leider ist durch den enormen Mitarbeitermangel die Stimmung sehr gedrückt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen ständig neue Regeln..und die werden in 2 Monaten wieder geändert..und dann wieder..
Es gibt keine Lohnerhöhung..du steckst für immer im minderstgehalt :)
Das Wohlergehen der Tiere ist den oberen nur wichtig solange es nicht teuer wird :)
Verbesserungsvorschläge
Personal Wertschätzen..wenn die Tierhaltung zu teuer ist weniger Tiere bestellen und die wenigstens gut behandeln..Mitarbeitern zuhören und reden..auch über positive sachen nicht immer nur negative..verlangen dass man mit seinen Mitarbeitern nicht redet und in ganzen Tag alleine arbeitet..kann man gleich einen Mitarbeiter Psychiater einstellen :)
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt..da keiner mehr Kraft für diesen Job hat
Image
" Herz für Tier" bei den Tieren wird gespart..nur nicht zu viel Geld für Lebewesen ausgeben
Work-Life-Balance
Urlaub 1 Jahr voraus planen. Arbeitszeiten von 9-19 gibt es wenig Freizeit..oft Samstag Dienst und dann direkt wieder Monatg-Freitag
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gibt es nicht. Man lebt vom minimum
Kollegenzusammenhalt
Da die oberen das Team auseinander reißen..manchmal etwas schwierig
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter bleibt nie Länger als 6 Monate..Abteilungsleiter gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Reparaturen brauchen lang oder werden nie gemacht
Kommunikation
Gibt es nichz wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt keine Bewertung da es nicht fair ist wie man behandelt wird,und unter falschen Behauptungen,fallen gelassen wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung auch den Mitarbeitern sich anhören, und erst danach urteilen , man muss auch eine Chance geben das man sich beweisen kann, und nicht auf Basis anderer urteilen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich zu beweisen
Kollegenzusammenhalt
Nur falsche Aussagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prinzipiell gibt es Zeiten da passt alles und alle sind freundlich die meiste Zeit ist es jedoch nicht so
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung des Unternehmens Allgemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"DU" Politik, Zusammenarbeit,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kölle zoo wien durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden kölle zoo wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kölle zoo wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.