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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetente Personalabteilung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Reaktion auf Bewerbung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvia MeissnerHuman Resources

Es tut uns sehr leid, wenn es keine Antwort auf die Bewerbung gab! Grundsätzlich ist es uns sehr wichtig allen Bewerbern zeitgerecht zu antworten.

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