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Salzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt natürlich total auf die Einrichtung an in der man arbeitet.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

24h Dienste und flexible Arbeitstage, sowie an Sonntagen und Feiertagen zu Arbeit ist nichts für jeden. Aber der Dienstplan kommt min. 1 Monat im Vorhinein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Betreuung von Kindern und Jugendlichen ist es immer interessant ;)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab mich in meinem Team in der WG von Abfang an sehr willkommen gefühlt. Wir haben eine entspannte Atmosphäre, begegnen uns alle auf Augenhöhe und schenken und gegenseitig viel Wertschätzung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein sehr starkes Team und unterstützen uns gegenseitig. Das ganze Team ist sehr flexibel und wir versuchen gemeinsam alle Wünsche umzusetzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab den fairsten und besten Chef überhaupt. Das Wissen das er an uns weitergibt ist wie eine dauerhafte Fortbildung. Jeder im Team profitiert davon.

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