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KOKO 
Kontakt- 
und 
Kommunikationszentrum 
für 
Kinder 
Gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score20 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super ist, dass er auf seine Mitarbeiter schaut. Wir haben mehr Urlaubstage als andere Träger. Wir bekommen 3 Sitzungen Psychotherapie wenn wir möchten bezahlt - bei einer ausreichenden Auswahl an Therapeuten. Außerdem einen sehr engagierten Betriebsrat. Was auch nicht überall gehandhabt wird, bei uns jedoch schon sind Fallsupervisionen, die jeden Monat stattfinden.
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, wertschätzender Umgang, super Leitbild
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Sie sind alle sehr darauf bedacht , dass es allen Angestellten gut geht
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Faire Arbeitsbedingungen
Fortbildungsangebot
Zusammenhalt
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das Team; den respektvollen Umgang miteinander; vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausnutzen von Praktikanten als Haushaltshilfen ohne selbst etwas bieten zu wollen
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Miss Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und habe keine expliziten Wünsche.
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Bleibt wie ihr seid
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Bessere Sanitäranlagen, mehr Sauberkeit, Digitale Stechuhr mit NFC im Mitarbeiterausweis
Das jeder Haus einen Garten hat .
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir sind ein sehr starkes Team und unterstützen uns gegenseitig. Das ganze Team ist sehr flexibel und wir versuchen gemeinsam alle Wünsche umzusetzen.
5
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Was uns ein Team macht ist unsere Zusammenhalt miteinander.
5
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Der Zusammenhalt ist wichtig und gegeben
5
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gegenseitige Unterstützung wird gelebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Praktika werden (wie im sozialpädagogischen Raum üblich) mit 1€/h bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmögkichkeiten bietet die Firma intern ohne Ende. Es gibt Pflichtfortbildungen, so kann in der ganzen Firma ein gleichhoher Standard gelebt werden. Die Fortbildungen sind toll, zeitgerecht und eine Bereicherung für den Arbeitsalltag.
4
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KOKO bietet ein eigenes "College" an in dem wir als Team (zum Teil Einrichtungs-übergreifend) jedes Jahr zusammen an gewissen Fortbildungen (z.B. Thema Teambuilding, Reggio...) teilnehmen. Dies schafft einerseits einen gleichen Wissensstand zu gewissen Themen und verbindet andererseits uns als Team, aber auch unsere Einrichtung mit anderen. Außerdem steht einem noch ein großes Bildungsurlaubs-Kontingent zur Verfügung um an anderen, externen Fortbildungen teilnehmen zu können.
5
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interne Fortbildung durch das KOKO College und Unterstützung individueller Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder als eher modern.
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