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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
BetriebsarztSuper ist, dass er auf seine Mitarbeiter schaut. Wir haben mehr Urlaubstage als andere Träger. Wir bekommen 3 Sitzungen Psychotherapie wenn wir möchten bezahlt - bei einer ausreichenden Auswahl an Therapeuten. Außerdem einen sehr engagierten Betriebsrat. Was auch nicht überall gehandhabt wird, bei uns jedoch schon sind Fallsupervisionen, die jeden Monat stattfinden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, wertschätzender Umgang, super Leitbild
Faire Arbeitsbedingungen
Fortbildungsangebot
Zusammenhalt
das Team; den respektvollen Umgang miteinander; vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
Alle gleich
Ausnutzen von Praktikanten als Haushaltshilfen ohne selbst etwas bieten zu wollen
Miss Kommunikation
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und habe keine expliziten Wünsche.
Bessere Sanitäranlagen, mehr Sauberkeit, Digitale Stechuhr mit NFC im Mitarbeiterausweis
Das jeder Haus einen Garten hat .
KOKO als attraktiven Arbeitgeber nach innen und außen kommunizieren.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein sehr starkes Team und unterstützen uns gegenseitig. Das ganze Team ist sehr flexibel und wir versuchen gemeinsam alle Wünsche umzusetzen.
Was uns ein Team macht ist unsere Zusammenhalt miteinander.
Der Zusammenhalt ist wichtig und gegeben
gegenseitige Unterstützung wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktika werden (wie im sozialpädagogischen Raum üblich) mit 1€/h bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmögkichkeiten bietet die Firma intern ohne Ende. Es gibt Pflichtfortbildungen, so kann in der ganzen Firma ein gleichhoher Standard gelebt werden. Die Fortbildungen sind toll, zeitgerecht und eine Bereicherung für den Arbeitsalltag.
KOKO bietet ein eigenes "College" an in dem wir als Team (zum Teil Einrichtungs-übergreifend) jedes Jahr zusammen an gewissen Fortbildungen (z.B. Thema Teambuilding, Reggio...) teilnehmen. Dies schafft einerseits einen gleichen Wissensstand zu gewissen Themen und verbindet andererseits uns als Team, aber auch unsere Einrichtung mit anderen. Außerdem steht einem noch ein großes Bildungsurlaubs-Kontingent zur Verfügung um an anderen, externen Fortbildungen teilnehmen zu können.
interne Fortbildung durch das KOKO College und Unterstützung individueller Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven
