KONZERNDENKEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele liebe Kollegen, aber vermutlich nicht mehr lange. Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen nennen wir uns Familienfreundlich und fördern home Office aber eigentlich muss man sich ständig rechtfertigen warum man nicht in die Firma kommt. Die Stärken des Mitarbeiters werden nicht wertgeschätzt. Da meine ich jetzt nicht das Gehalt. Ständig Angst zu haben das man gekündigt wird. Reines Konzerndenken.
Verbesserungsvorschläge
Unterm Strich wollen die Aktionäre Geld sehen und zwar immer mehr. Wo geht das am Schnellsten? Richtig, Personalabbau. Wir sind wieder soweit. Ende September werden viele Kündigungen ausgesprochen. KM sollte die Kunden / Anwender fragen was sie wollen? Nicht mit der Masse mitgehen sondern einzigartig sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und, dass du deine Einblicke hier auf kununu teilst.
Es freut uns zu lesen, dass du die Punkte Kolleg*innenzusammenhalt und Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Es tut uns leid, dass du deine Erfahrung in einigen Bereichen als negativ empfindest. Deine Beschreibung, sich "ständig rechtfertigen zu müssen, warum man nicht in die Firma kommt", "mangelnde Wertschätzung" und "das Gefühl der Angst gekündigt zu werden" finden wir alarmierend. Wir bieten funktionsbezogen 100% Mobile Working an. Es zählen Vertrauen und Ergebnis. Niemand sollte bei Konica Minolta das Gefühl haben, sich wegen Home Office rechtfertigen zu müssen. Daher möchten wir dich ermutigen, dass Gespräch mit deinem HR Business Partner oder mir zu suchen, um gemeinsam schnellstmöglich Veränderungen zu bewirken. Wir versuchen mit unseren Führungskräfteprogrammen Vorgesetzte möglichst gut zu schulen und in ihrer Rolle zu unterstützen, anscheinend haben wir hier noch etwas aufzuholen.
Es stimmt - wir befinden uns aktuell in einer globalen Umstrukturierung, die leider auch bei Konica Minolta in Österreich mit einem Stellenabbau zu einem geringen Prozentsatz verbunden ist. Solche Situationen können in einem multinationalen und global gesteuerten Konzern wie Konica Minolta immer wieder vorkommen. Sie sind aus verschiedensten Blickwinkeln notwendig und meist als Unternehmen in einem verhältnismäßig kleinen Land, wie Österreich, wenig beeinflussbar. Wir verstehen, dass diese Gegebenheiten Unsicherheiten hervorrufen und du Sorge hast, dass deine Position von der Restrukturierung betroffen sein könnte. Unser Management versucht hier schnellstmöglich Klarheit zu schaffen. Sei dir aber bitte bewusst - jeder Change Prozess schafft sowohl für uns als Unternehmen als auch für jede/n einzelnen Mitarbeitende/n neue Möglichkeiten und Chancen.
Im Herbst 2024 führen wir wieder unsere jährliche globale Mitarbeiterbefragung „yourVoice“ durch, in der alle Mitarbeitenden anonym ihre Meinung mit uns teilen können. So kann sich jede Stimme Gehör verschaffen und wir können auf Grundlage des Feedbacks Handlungsfelder identifizieren. Bitte führe dort auch gerne deine Verbesserungsvorschläge an. Unser Management wird die Ergebnisse aus dieser Umfrage sehr ernst nehmen.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und freuen uns, wenn du dich bezüglich der oben erwähnten Punkte an uns wendest.
Viele Grüße
Daniela