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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konica Minolta Business Solutions Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konica Minolta Business Solutions Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konica Minolta Business Solutions Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Worte: Stellenabbau und Arbeitsdruck!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die linke Hand weiß nicht, was die rechte macht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

M.M.n. wird vom Unternehmen nichts zur Balance beigetragen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen versuchen, die Schuld aller zu finden. Sogar E-Mails sind in einem unhöflichen Stil verfasst.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation ist hier nicht möglich. Weil niemand respektvoll ist und nicht weiß, wie man in einem Unternehmen arbeitet.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Team-Arbeit möglich… es ist besser dass man alles alleine macht.

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