Familienunternehmen mit viel Potenzial zur Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in Kärnten, pünktliche Lohnzahlung, gestützte Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, es wird immer 100% Einsatz verlangt und das als selbstverständlich hingenommen. Auf der anderen Seite sitzen noch immer viele Low Performer herum. Schreien als Kommunikationskultur ist out. Angeblich gibt es eine Prämie, die Kriterien für die Auszahlung werden leider auch in All-Time-High Jahren nicht erreicht. Firmenhandy muss selbst gekauft werden
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern modernisieren, Kriterien für Prämienauszahlung anpassen, Schulungen anbieten, Unternehmenskultur an die heutige Zeit anpassen, Führungskräfte nicht nach Familienzugehörigkeit, sondern nach Fähigkeit, Wissen und Ausbildungsstand einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, in Bezug auf die Führungsebene leider sehr mangelhaft. Man hat das Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre bewusst boykottiert wird
Work-Life-Balance
Vorschreiben von 2-3 Urlaubswochen pro Jahr; Sport auch in der Freizeit wird missbilligt, die Leistung soll in die Arbeit gesteckt werden; Freizeit soll dem Auftragsvolumen angepasst werden
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsebene und vor allem der jungen Generation fehlt es an sozialer Kompetenz für Mitarbeiterführung. Als Mitarbeiter soll man dankbar sein in der Firma arbeiten zu dürfen, umgekehrt fehlt jedoch die Wertschätzung gegenüber fleißigen Mitarbeitern. Die Zeiten sind vorbei in denen eine pünktliche Lohnzahlung als Mitarbeitermotivation reicht.
Arbeitsbedingungen
Auf Schulungen und Weiterbildung wird kein Wert gelegt, um ergonomische Büromöbel muss man kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden strikt abgelehnt, da lässt man Mitarbeiter lieber gehen
Image
Geht stetig bergab zum Großteil auf Grund der veralteten Einstellungen die an die junge Generation weiter gegeben wird
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich