War schon mal besser beim Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt als Arbeiter seine Freiheiten solange es im Sinne der Firma ist. Kann auch neue Technologien usw. Testen und dadurch die Produktion verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Leute in falschen Positionen sind in denen sie zwar wichtig reden aber keine Ahnung haben wie es wirklich laufen sollte. Das manche machen können was sie wollen, zb.50 Stunden die Woche und Homeoffice am Samstag obwohl in der Position man nie im Leben so viel arbeiten muss. Sowas wird anscheinend übersehen oder ignoriert. Aber produktive Mitarbeiter am Wochenende nicht reinlassen obwohl die das Geld reinbringen und solche unproduktive mit füttern müssen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten mal mehr Kritik vertragen und nicht ihren Kopf durchsetzen versuchen wo sie meist keine Ahnung haben (Produktionsleiter). Wie man in Wald schreit so kommt es zurück und das merkt man seit Jahren an der Stimmung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Abteilungsleiter passt die Atmosphäre, meist ein angenehmes Zusammenarbeiten und Teamwork
Kommunikation
Sehr viele Infos gehen unter oder werden ignoriert. Oft sind Leute dabei die keine Ahnung von der Materie haben und reden umso wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Im Team oder der Abteilung recht gut
Work-Life-Balance
Wenn man Frei brauch bekommt man es auch zu 90%
Vorgesetztenverhalten
Juniorchef ist nur Zahlenfixiert und zeigt null Empathie bzw. Wenn diverse Produktionszahlen erreicht werden, wird man mit einem Kaffeeschlüssel oder einer Jause abgespeist. Von Prämien in guten Jahren kann man nur träumen, Ende des Jahres passiert oft das man auf einmal Haarscharf die Werte nicht erreicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt regelmäßig neue Kunden und Teile zu machen, an sich Abwechslungsreich und auch interessant
Gleichberechtigung
Es werden meist die was gut reden in die Höhe gehoben. Die was wirklich die Leistung oder Ideen bringen werden meist belächelt und das wars.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit älteren wie mit neuen Kollegen eigentlich gleich umgegangen
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren jammern im Sommer in der ersten Halle im hinteren Sektor die Arbeiter das die Hitze unerträglich ist. Bis zu 36 Grad und 60% Luftfeuchtigkeit.
Man wird immer nur rausgetröstet das ja irgendwann was gemacht wird...
Eine Klimaanlage hätte sich schon längst bezahlt gemacht. Es steigt ja dadurch die Leistung.
Bei Regen bekommt man auch an einigen Stellen was ab da die halbe Halle undicht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wohl geschaut das diverse Schadstoffe usw. Reduziert werden. Ob das eingehalten wird ist fraglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt meist laut kollektiv. Die was gute Leistung bringen und eigentlich wichtig für die Firma sind lassen sie gehen wenn se mal 1€ mehr die Stunde wollen. Gute Leistung gehört an sich auch gut entlohnt. Man kommt meist mit der Aussage " wirst ja wohl für die Firma da sein". Das was der Arbeiter dann mehr verdienen würde bringt er eh mit der Leistung rein
Image
Leider geht es seit der 4.Generation mit dem Image kontinuierlich abwärts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon Möglichkeiten aufzusteigen, aber meist muss man 5mal nachjammern und fragen wann endlich was passiert.