Noch immer eine konservative Sichtweise der Arbeitswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, keine Essenszulage, viele Überstunden, kein Lob, viele Versprechen gebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Essenszulage, Vollzeitbasis auf 38,5h reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann leider oft sehr toxisch sein. Statt Probleme direkt und offen anzusprechen, wird häufig hinter dem Rücken anderer gelästert, was das Arbeitsklima belastet.
Kommunikation
Kommunikation ist teilweise gegeben
Kollegenzusammenhalt
Eine Neidkultur ist leider gegeben.
Work-Life-Balance
Remote Working ist möglich, jedoch muss man mit vielen Überstunden rechnen. Wer früher geht wird schlecht angeschaut und es wird über die Person gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise kann man seine Meinung ausdrücken.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind durchaus interessant, allerdings wiederholen sie sich nach einer gewissen Zeit, was die Abwechslung und den Lernfortschritt etwas einschränkt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber vertritt leider noch immer eine sehr konservative Sichtweise auf die Arbeitswelt. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht angemessen vergütet. Das Gehalt liegt zudem deutlich unter dem aktuellen Marktniveau und ist nicht wirklich attraktiv. Zwar gibt es Aufstiegschancen, jedoch sind diese oft mit einem hohen Maß an Anpassung und ‚Networking‘ verbunden.
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Unternehmen wissen, dass die Arbeitsbelastung bei den Big 4 besonders hoch ist. Genau das macht die Erfahrung dort so wertvoll – man kann damit am Arbeitsmarkt stark punkten
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen zu erhalten, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die gute technische Ausstattung schätzt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern eine moderne und flexible Arbeitsumgebung zu bieten.
Wir bedauern, dass du mit den Gehältern, der fehlenden Essenszulage, den vielen Überstunden und dem Mangel an Anerkennung unzufrieden bist. Auch die gebrochenen Versprechen sind ein ernstes Anliegen, das wir nicht ignorieren werden.
Deine Vorschläge nehmen wir ernst und werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen. Es gibt jedoch bereits sehr viele Benefits und flexible Arbeitszeitregelungen, die dir vielleicht nicht in volem Umfang bekannt sind? Bitte informiere dich gerne jederzeit in unserem People Management Team dazu.
Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre für dich toxisch empfunden wird und Probleme nicht offen angesprochen werden. Wir arbeiten stets daran, eine offenere und respektvollere Kommunikationskultur zu fördern.
Wir erkennen an, dass Kommunikation immer noch verbessert werden kann und werden Maßnahmen ergreifen, um diese weiter zu optimieren.
Die Neidkultur ist ein ernstes Problem, das wir angehen müssen. Wir werden daran arbeiten, ein unterstützenderes und kollegialeres Umfeld zu schaffen.
Es ist bedauerlich, dass viele Überstunden anfallen und dies die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitsbelastung besser verteilen können, um dies zu verbessern. Dazu bräuchten wir aber mehr Details, um zu wissen, um welches Team es sich hierbei handelt.
Es ist wichtig, dass jeder seine Meinung frei äußern kann. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikationswege zu den Vorgesetzten zu verbessern.
Es freut uns, dass du die Themen interessant findest, auch wenn sie sich wiederholen.
Wir sind froh, dass du die Ausstattung als gut empfindest.
Es ist schön zu hören, dass du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewertest.
Wir nehmen deine Kritik bezüglich der Gehälter und der Vergütung von Überstunden sehr ernst. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstruktur, um wettbewerbsfähiger zu werden und die Leistungen unserer Mitarbeiter angemessen zu honorieren.
Wir sind uns der hohen Arbeitsbelastung bewusst und schätzen die wertvolle Erfahrung, die unsere Mitarbeiter dadurch gewinnen. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass diese Belastung nicht zu Lasten der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter geht.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und hoffen, dass du uns weiterhin mit konstruktiven Rückmeldungen unterstützt.
Liebe Grüße
Michaela