Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPMG Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 531 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
209 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Neidkultur ist leider gegeben.
Remote Working ist möglich, jedoch muss man mit vielen Überstunden rechnen. Wer früher geht wird schlecht angeschaut und es wird über die Person gelästert.
Teilweise kann man seine Meinung ausdrücken.
Die Themen sind durchaus interessant, allerdings wiederholen sie sich nach einer gewissen Zeit, was die Abwechslung und den Lernfortschritt etwas einschränkt.
Die Arbeitsatmosphäre kann leider oft sehr toxisch sein. Statt Probleme direkt und offen anzusprechen, wird häufig hinter dem Rücken anderer gelästert, was das Arbeitsklima belastet.