505 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
364 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 102 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben, klare Karrierewege, Fortbildungsmöglichkeiten.
Jeans Kitchen ist extrem überteuert. Da würde ein 5 Euro essensgutschein schon besser sein. Aber am AG selbst ist nichts wirklich schlecht.
Imagepflege sollte stärker betrieben werden.
Bei den Benefits sollte man sich etwas suchen, was wirklich positiv hervorsticht.
Gehälter könnten natürlich verbessert werden.
Prinzipiell gut, einzelne Vorgesetzte haben jedoch eine Verbesserungswürdige Zeitplanung, worunter insb junge Mitarbeiter leiden.
In Österreich ganz ok. International im Vergleich zu den Big 4 oder MMB sicher auf dem letzten Platz. Das Internet ist voll mit Memes etc die sich über KPMG lustig machen.
Es wird erwartet mehr als die Regelarbeitszeit zu leisten. Es wird jedoch Rücksicht genommen auf Mitarbeiter, die studieren oder aufgrund der familiären Situation weniger Stunden arbeiten. Dieses Verständnis muss man den Führungskräften zwar regelmäßig in Erinnerung rufen aber dann passt es.
darauf wird viel Wert gelegt. Man hat etliche Fortbildungsmöglichkeiten, darf auch auf externe Seminare und hat ein eigenes Stipdenienbudget. Karrierestufen sind klar definiert.
unterdurchschnittliches Gehalt. Gibt einige gute Benefits aber nichts was besonders hervorstechen würde.
darauf wird viel Wert gelegt.
aufgrund des Projektgeschäfts ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und man schafft es nur als Team. Das funktioniert sehr gut, ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Durch Fluktuation sind die Teams auch häufig sehr dynamisch.
respektvoll
Es gibt außerordentlich gute Vorgesetze, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Wie so oft gibt es immer einzelne Personen, die negativ hervorstechen und dennoch die Karriereleiter bei KPMG aufgestiegen sind. Wenn man diese Vorgesetzten direkt über sich hat, kann ich mir vorstellen, dass die Stimmung negativ ist.
P51 könnte Modernisierung vertragen. Aber man sieht, dass investiert wurde. Open Offices sind jedoch aufgrund der Lautstärke in den Räumen oft unerträglich. Ich bevorzuge feste Plätze. Die Richtung geht aber eher Richtung Open Offices was sich bestimmt negativ auf die Arbeitsleistung einzelner Leute auswirkt, da es viel zu laut ist.
Feedback wird regelmäßig kommuniziert. Unternehmensentwicklung wird regelmäßig kommuniziert. Dies funktioniert von den Senior Partnern bis in die einzelnen Abteilungen hinein sehr gut.
darauf wird stark geachtet.
Die Firma ist wie eine Familie, selbst bei 120 Mitarbeitern halten wir alle zusammen
Nichts
Das einzige, was ich verbessern würde, wäre das Gehalt
Verstehe mich mit allen Kolleg:innen super
Bin seit einem Jahr dort und habe mich so viel weiterentwickelt und dazu gelernt
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind top, es gibt viele Firmenfeiern, erst letzte Woche hatten wir Herbstfest
Schönes, sauberes Büro mit Blick auf den Mödlinger Bahnhof, es gibt jeden Tag frische Früchte zu Verfügung gestellt und manchmal auch Gebäck
Kommunikation steht an erster Stelle für ein gutes Team und wir sind ein hervorragendes Team
Bin seit einem Jahr dort und bekomme immer neue Aufgaben
Herzlichen Dank für das ausführliche und positive Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
Abwechslungsreiche Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung
Frühzeitiges Eingehen auf Mitarbeiter
Lob und Feedback wird regelmäßig kommuniziert
Schwächen der Firma durch hohe Arbeitsbelastung bekannt
Wenig Rücksicht auf ausreichende Work-Life-Balance, Projektgeschäft
Karrierepfad bis zur Berufsbefugnis klar und bekannt
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber eher unterdurchschnittlich
Bewusstsein des Arbeitgebers bekannt
Zusammenhalt der Kollegen ist groß
Ältere Kollegen werden geschätzt
Sehr individuell und abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten, dennoch ethisch korrektes Verhalten
Schönes Gebäude, gute Erreichbarkeit, neueres Equipment wünschenswert
Einmal jährlich werden entsprechende Informationen bekannt gegeben
Keine negative Anmerkungen
Interessanten Aufgaben, Arbeitsbelastung sehr ungleich
Herzlichen Dank für das umfangreiche und positive Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
Semi produktiv , zeigen wenig Effizienz
Weiterbildung fördern
Unterstützung in Fortbildung leisten
Kein Belangen
Herzlichen Dank für die Rückmeldung, obwohl konkreteres Feedback - woraus wir lernen und uns verbessern könnten - willkommen wäre.
Gerade auf die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung legen wir bei KPMG einen großen Wert, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern und unsere hohen Qualitätsstandards zu sichern. Unser umfassendes Schulungsprogramm bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, von fachlichen Trainings und Zertifizierungen bis hin zu Soft-Skill-Workshops & Führungskräfteentwicklungsprogrammen.
Und um unseren Beitrag zur Erhaltung einer lebenswerten Welt für zukünftige Generationen zu leisten, arbeiten wir kontinuierlich an der Reduzierung unserer Umwelteinwirkungen – in unserer eigenen Geschäftstätigkeit sowie in unserer Lieferkette.
VIelen Dank und Liebe Grüße
Michaela
Man kann viel lernen, dafür muss man aber auch Engagement zeigen. Interne Events.
Jährliche Gehaltsanpassungen.
Das ewige Versprechen, dass es in Zukunft besser wird (Projekte, Gehalt, Beförderung etc.). Arbeitszeiten.
Fehlende Honorierung von besonderen Leistungen zumindest in den ersten Jahren.
Leistungsorientiert, regelmäßige interne Veranstaltungen
Big 4 entsprechend
Sehr sehr viele Überstunden, auch am Wochenende. Auch Gefahr der Selbstausbeutung aufgrund des Leistungsdrucks.
Gute interne Weiterbildung, aber auch externe Fortbildung wird gefördert.
Gute jährliche Gehaltssteigerung, ausgehend von einer geringen Basis.
Top in meinem Team; in anderen Teams auch interne Streitigkeiten und Ellbogengesellschaft
Je nach Projekte unterschiedlich, gibt bessere und schlechtere.
Siehe Ausführungen zu Work/Life
Teilweise sehr kurzfristig neue Projekte mit bedingter Möglichkeit "nein" zu sagen
In der Beratung hat man mit aktuell brennenden Themen zu tun, daher teilweise interessante Themen, aber wenig spannendes "Personal-Leasing"
Herzlichen Dank für das ausführliche Feedback! Wir nehmen die angesprochenen Themen sehr ernst. Manche Veränderungsprozesse brauchen mehr Zeit, aber wir bleiben dran.
Liebe Grüße
Michaela
Älteren klarstellen, dass junge Mitarbeiter einfach immer geben wird, sie werden nicht immer die einzigen Kristallen bei KPMG sein, es steigen weiter Leute ein, und bitte diesen Leute nicht gleich von Anfang die Motivation und Ehrgeiz nehmen, in dem ältere sich viel zu viel erlauben und junge MA derartig fertig machen
sehr unterdrückt!
gar keine, eher jeder konkurriert gegen jeden
ältere erlauben sich einfach viel zu viel
wie gesagt. PM absolut schrecklich. buddy teils nie verfügbar
gar nicht, PM ist einfach launisch und lehnt jegliche Kommunikation ab, Aufgaben werden einfach zu geteilt und gar nicht erklärt, auf Fragen wird einfach mit überleg selber bzw schau im VJ Arbeitspapier nach geantwortet
man wird enorm unterdrückt
sturres abarbeiten ohne jegliche Erklärung, einfach keine Ahnung wieso man zB jetzt die Sache so prüft
Vielen Dank für das Feedback und ich bedaure aufrichtig, dass du keine optimalen Erfahrungen während deinem Praktikum gemacht hast. Ich kann dir versichern, dass wir die angesprochenen Punkte sehr ernst nehmen.
Es wäre für uns von großem Mehrwert, wenn du uns im HR noch ein persönliches Feedback geben könntest, um entsprechend auf die handelnden Personen zugehen zu können. Wir freuen uns über einen Anruf oder eine E-Mail.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Michaela
Sammtische und Lauftreffs sowie andere Hobbyclubs zur Vernetzung mit Kollegen.
Es gibt nichts Schlechtes zu berichten.
Parkplätze, um die Position eines Managers anstelle der Position eines Senior Managers zu schaffen.
Es gibt viele Initiativen von KPMG HR, z.B. wurde ein Get-together in der Advisory-Abteilung bewusst von Partnern mit ESG-Massnahmen geplant, es wurde kein Plastik verwendet und zertifizierte Lieferanten eingestellt.
Herzlichen Dank für das positive Feedback! Leider haben wir an manchen Standorten nur wenige Parkplätze zur Verfügung, daher sind diese limitiert, wenn eine gute öffentliche Anbindung gewährleistet ist, welche wir auch finanziell stützen.
Liebe Grüße
Michaela
Die Klounge, der Zusammenhalt, die Feiern aber auch die abwechslungsreiche Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer hilfsbereit, freundlich,
Nachhaltig
Sehr gut, sei es in den Pausen, Firmenevents, Betriebisausflügen
Es sind auch sehr gute Freundschaften entstanden
Sehr gut...es gab kein "ich bin hier länger"
Die "äteren" Kollegen lassen sich auch von den jungen inspirieren
Ideen sind immer Willkommen
Sehr gut
Modern, aktuell
Menschlich
Man kann sich mit jedem sehr gut Unterhalten, egal welche Position wer hatte
Herzlichen Dank für das ausführliche und positive Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
Super Onboarding (Buddy)
Alle sind sehr hilfsbereit
Bis jetzt noch nichts konkretes
Ein Essenszuschuss (zb. Sodexo oder Edenred) wäre super
Rucksäcke für die Laptops statt Laptoptaschen und vielleicht auch einen Regenschirm und eine Trinkflasche
Sehr kollegial
Kann ich noch nicht so gut beurteilen, bin noch zu kurz da
Kann je nach Stelle variieren, ich konnte bis jetzt immer pünktlich Schluss machen
Geht immer besser aber im Großen und Ganzen in Ordnung
Mülltrennung, Einwegbehälter in der Kantine
Bis jetzt sehr gut
Sehr kompetent und sympathisch
Im Nebengebäude alles sehr modern und neu eingerichtet, im Haupthaus leider nur teilweise
Sehr gut
Es wird nicht langweilig, sehr vielfältig
Herzlichen Dank für das ausführliche und positive Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
- Team
- Weiterbildung
- Lage
- Work/Life Balance
- Kommunikation innerhalb
- Kantine nur am zweiten Bürostandort
Ich denke, dass dies natürlich immer ein bisschen aufs Team ankommt, allerdings kann ich nur sagen, dass bei meinem Team die Atmosphäre top ist!
Image ist in der Branche sehr gut, da eben Big4.
Ist so ein Mittelding. Während der Busy Season ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und man arbeitet viel mit wenig Freizeit. Im Sommer kann man dafür recht viel frei machen aufgrund von Zeitausgleich.
Wenn man durchzieht und motiviert ist, dann hat meiner Meinung nach jeder die Chance Karriere innerhalb von KPMG zu machen. Weitbildungsangebote sind sehr gut und man wird unterstützt
Kann mich über das Gehalt nicht beschweren, wobei es gerade am Anfang noch etwas mehr sein könnte.
Wie oben bei der Arbeitsatmosphäre bereits beschrieben in meinem Team super. Hab da aber auch schon andere Storys gehört
Vorgesetze von mir sind alle super nett aber wie oben beschrieben eben teilweise sehr schwer zu erreichen
Sind ok. Das Gebäude ist sehr hübsch und die Lage super, allerdings gibt es leider hauptsächlich Großraumbüros und keinen fixen Arbeitsplatz. Außerdem sind einige Pcs bereits recht alt, erfüllen aber ihren Zweck. Im Sommer keine Klimaanlage ist ebenfalls sehr störend. Außerdem gibt es nur eine Kantine am zweiten Bürostandort (auch wenn dieser nicht weit entfernt ist)
Die Kommunikation könnte durchaus besser sein. Manager und Director nur schwer zu erreichen und oft ewiges warten auf Antworten. Teilweise muss man auch fünf mal nachfragen.
Ansich arbeitet man an interessanten Projekten, aber es kann sehr repetitiv werden
Herzlichen Dank für das ausführliche und positive Feedback!
Liebe Grüße
Michaela
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