Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jährliche Performance Gespräche und nach großen Projekten wird das Team oft von den leitenden Partnern als Dankeschön zum Essen eingeladen.
Kommunikation
Eheliches und konstruktives Feedback wird gegeben. Wer zeitnahes Feedback will, muss oft aktiv nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie, vor allem die Busy Season von Jänner bis März schweißt zusammen. Hier stärken sich die Kollegen gegenseitig den Rücken.
Work-Life-Balance
Im Winter durch Busy Season sehr eingeschränkt, dafür gibt es die Möglichkeit in den Monaten, in denen weniger zu tun ist (vor allem Sommer) auch mal 6 Wochen am Stück Urlaub/Zeitausgleich zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Individuell, oft haben wir Schwierigkeiten die Zeitpläne für unsere Projekte einzuhalten, weil doch noch ein anderes Projekt dazwischen kommt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und oftmals wird schnell die Möglichkeit geboten, neue Aufgaben zu übernehmen und über seinen Horizont hinauszuwachsen.
Gleichberechtigung
Kann in den Teams variieren. An sich keine groben Benachteiligungen, jedoch allgemein schon noch mehr Männer in höheren Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird nicht benachrichtigt. Relevant ist vor allem die Motivation zur Weiterentwicklung, da wir immer wieder neue Tools und Aufgaben bekommen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte besser sein. Nur vereinzelt höhenverstellbare Tische. Monitore werden sukzessive erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Themen haben einen hohen Stellenwert in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich mit der Branche niedrig, jedoch viele Benefits und hohes Ausbildungsbudget
Image
Wirkt nach außen oft „veraltet“. Gehalt und lange Arbeitszeiten sind oft im Gespräch, da vor allem „alt eingesessene“ Mitarbeiter sich daran messen, wie lange sie am Abend noch im Büro waren (oft ohne zu bemerken, dass andere früher nachhause gegangen sind, weil sie auch früher im Büro waren)
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Ausbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Pflichtseminare. Entlastung und Unterstützung für Mitarbeiter, die eine Ausbildung machen (Uni, Fachausbildung, etc)
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das ausführliche Feedback!
Liebe Grüße
Michaela