Motiviertes und bestrebtes Team.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Großraumbüro mit viel Tageslicht, durch große Fensterfassaden. Trotz keiner akustischen Wandtrennung zwischen den Arbeitsplätzen, ist ein ungestörtes Arbeiten problemlos möglich, in Folge des rücksichtsvollen Umgangs untereinander und der vielen akustisch abgeschirmten Möglichkeiten laut zu kommuniziere (wie biespielsweise verteilte Telefonzellen und schallgedämmte Besprechungsräume. Außerdem werden laufend Verbesserungen am Gebäude und den Arbeitsplätzen vorgenommen, wie bsp. diesen Sommer eine neu eingebaute Klimaanlage, welche einem auch an sehr heißen Sommertagen einen kühlen Kopf bewahren lässt.
Kommunikation
Eine respektvolle Kommunikation innerhalb des Büros ist verbal und im E-Mail Verkehr gegeben. Für jegliche Fragen und neue Aufgabenerteilung gibt es meist ohnehin einen detailiert ausgearbeiteten Leitfaden. Falls dieser nicht alle Fragen beantwortet, haben die jeweiligen Anlaufstellen stets ein offenes Ohr, um stets Informations- und Hilfestellung zu bieten.
Auch mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist immer eine Gesprächbasis auf Augenhöhe garaniert.
Kollegenzusammenhalt
Ob (erstlinig) beruflich oder auch privater Natur kann man sich immer auf rückhalt im Team verlassen. Fehler werden einem nicht vorgehalten, sondern kosntruktiv an Lösungsansätzen gearbeitet, um diese in Zukunft bestenfalls zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Alle standartisierten Themen wie Urlaubstage, Krankenstand, Vatermonat usw. werden von der Verwaltung immer auserordentlich gut bearbeitet und ohne wenn und aber zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus ist das Unternehmen stets bemüht hier auch innovative Verbesserungen vorzunhemen, wie auch bei einem aktuellen bürointernen Projekt die Gesundheitsvorsorge im Büro und somit das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in einem vorgigen Punkt beschrieben ist eine Gesprächsbasis auf Augenhöhe mit Teamleitern und der Geschäftsführung garantiert, sowie der respektvolle Umgang miteinander eine Hausvorschrift.
Interessante Aufgaben
Nachdem das Unternehmen seit einigen Jahren bestrebt ist im Gebiet der Nachhaltigkeit und des innovativen Bauens groß Fußzufassen bzw. bereits hat, haben sich im Büro neue Aufgabestellung und Wege ergeben. So vor allem im Bereich der Energie- und Umwelttechnik, wo mithilfe eines Webentwicklungstools (von KPPK selbst ins Leben gerufen) alternative Energieträger mit herkömmlichen Energieträgern, auf Basis von Amortisationszeiten verglichen wird. Dadurch ist jede beschäftigte Abteilung gefordert in diesem Bereich ihr Wissen beizutragen. Auch werden alle Mitarbeiter in Veresserungsarbeiten in Wohlbefinden und CO2-Reduktion des Büros miteingebunden. Beispielsweise wurde mithilfe Hochbau und Bauphysik eine Terasse mit Sonnensegel und Sitzmöglichkeiten komfortabler gemacht. Ebenso wie die Einbringung eines gemeinschaftlichen Kräutergartens usw.
Gleichberechtigung
Von Schulabschluss bis bereits viel Arbeitserfahrung ist alles im Unternehmen anzutreffen, was zu einem regen Austausch und Generationsübergreifender Lösungssuche zur folge hat und ein nachhaltiges lernen miteinander und voneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Schulabschluss bis bereits viel Arbeitserfahrung ist alles im Unternehmen anzutreffen, was zu einem regen Austausch und Generationsübergreifender Lösungssuche zur folge hat und ein nachhaltiges lernen miteinander und voneinander.
Arbeitsbedingungen
Dazu siehe voriger Punkte bereits ausführlich beschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier siehe Punkt Interessante Aufgaben bereits einen kleinen Einblick in den innovativen Gedanken des Büros, der Vor allem durch die Geschaftführung vorgegeben und vorgelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Gehälter werden nach dem Kollektivvertrag ausbezahlt. Somit stellt das Unternehmen den best möglichen, vom Staat vorgegebenen, Standard dar.
Image
Seit einigen Jahren wird viel Wert und Zeit in das Thema Marketing gelegt und investiert. Darum wird stets eine Aktualisierung der Homepage vorgenommen und interessant und freundlich gestaltet, durch tägliche Newsbeiträge und Mitarbeiterillustration. Auch ist das Unternehmen auf verschiedensten Social Media Kanälen vertreten, um alle Altergruppen mit ihren Idden und Themen zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Ob ein Seminar oder Kurs, alles mit Sinn und Zweck der Verebsserung der Arbeitsqualität und -standard wird einem ermöglicht, da dies im weiteren Sinne immer eine Bereicherung für die Projektarbeiten des Unternehmens darstellt.