9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Praktikum ok - mehr aber nicht.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe bei der U6.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler in der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter einbinden und helfen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr schwer.
Kommunikation
Kann man verbessern.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Netter Arbeitsplatz hat mir weiter geholfen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitsatmosphäre und Kollegen, Gute Möglichkeiten der Weiterbildung, auf Eigeninitiativen wird eingegangen und gute Kommunikation unter den Fachbereichen
Verbesserungsvorschläge
Unötige Kommunikation und Verwaltung wegen Kleinigkeiten reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut organisierter Arbeitsgeber / freundlicher, familiärer Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang, regelmäßige Teambuilding aktivitäten, Mittagessen im Betreib, Disziplinübergreifender Austausch und erkenntnisgewinn
Work-Life-Balance
Faire Einteilung und organisation von Urlaubszeiten speziell für MA mit Familie
Karriere/Weiterbildung
Unter absprachen flexibilität für die Einteilung zw Uni/Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche auszahlungen, faire entlohnung, lückenlose Dokumentation von Zahlungsvorgängen mit regelmäßigen Dateiübertragungen für die MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit in mehreren Aspekten geachtet, Büroeigene initiativen, bewusste Auswahl von Bürointernen einkäufen / möglichkeiten für nachhaltige Mobilität (e - bikes / Öffi-tickets / etc)
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Wartung und Aufrüstung von PC's / Klimaanlage / Lärmpegel gering (typisch für offenes Büro)
Kommunikation
Das offene Büro macht eine kommunikation untereinander sehr leicht, der Umgang ist immer kollegial
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikumszeit bei KPPK - motiviertes Team in dem man sich wie in einer großen Familie fühlt und viel lernen kann.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der persönliche Umgang mit Kollegen.
Es wird sich Zeit für einen genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr angenehm und der Umgang, auch mit den Vorgesetzten, locker. Den Angestellten wird Vertrauen entgegengebracht und man hat das Gefühl, als Mensch, und nicht nur als Arbeitskraft, geschätzt zu werden.
Work-Life-Balance
Sehr gut - Es wurde immer auf meine Kurse und meinen Stundenplan an der Universität Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr nett und der Umgang miteinander dementsprechend positiv.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer das Gefühl, mit meinen Vorgesetzten offen sprechen zu können. Meine Anliegen, Ideen und Wünsche wurden respektiert. Auch nachdem ich mich aus privaten Gründen dazu entschlossen habe, mich beruflich umzuorientieren, war das Verhalten mir gegenüber sehr hilfsbereit, entgegenkommend und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro in zentraler Lage mit großen Arbeitsplätzen
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander war professionell, aber sehr freundlich. Die Vorgesetzten hatten auch in stressigen Zeiten immer ein offenes Ohr und waren bemüht, Fragen rasch zu beantworten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives, freundliches und motivierendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Büro, die Begeisterung und Expertise für die Technik, das lösungsorientierte Handeln, Teamwork Veranstaltungen, und die innere Motivation für Nachhaltigkeitsthemen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von Hasspostings untergriegen lassen. Meistens ist das nur ein verzweifelter Gegenschlag, macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Obwohl Großraumbüro, ein angenehmes Arbeitsklima, freundliche KollegInnen und ein reger Austausch zwischen den Abteilungen. MitarbeiterInnen werden gelobt und geschätzt und wenn einmal nicht alles hinhaut werden Lösungen angestrebt.
Image
Guades Marketing, und nicht nur die Verpackung sieht gut aus!
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und sogar spontan Urlaube möglich, sofern die Abteilung besetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in den meisten Fällen angestrebt und die Bildung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl viel Geld durch Stahl-Betonbauten lukreiert wird, ist die Ambition sehr groß für alternative Energieträger, Holzbau, erneuerbare Baustoffe. Noch nie ein Ziviltechnikerunternehmen gesehen in dieser Branche, dass vorallem in der Führungsposition einen großen Beitrag zu einer resilienten Umwelt leistet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel einander geholfen, und man fühlt sich auf einer selben Ebene mit den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fällt nur konkret ein Beispiel ein einer älteren MitarbeiterIn da, das Team sehr jung ist, und diese wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nachvollziehbar und Offene Kommunikation. Es wird auch oft die Expertise von MitarbeiterInnen herangezogen
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung!
Kommunikation
In den Wöchentlichen Meetings wird über die wichtigsten Projekte und deren Stand Auskunft gegeben. Lobenswert,dass es hier eine wöchentliche Auffrischung gibt.
Gleichberechtigung
Sehr geschätzt dass das Frauen und Männer verhältniss sehr ausgeglichen ist, dass ist eher die Ausnahme in der Branche.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr interessant und ich hatte freie Hand. Kann mir aber auch vorstellen dass es Zeitweise immer dieselben Arbeitsabläufe gibt. Dennoch wird darauf geschaut mit unterschiedlichen Projekten abwechslung zu kreieren, weiters bringen Besichtigungen, Besprechungen auch eine Abwechslung in den Büroalltag
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Großraumbüro mit motivierten und freundlichen Leuten.
Image
Es wird seit mehreren Jahren auf Marketing im Bereich Homepage und SocialMedia gelegt, um jegliche Altergruppen zu erreichen.
Work-Life-Balance
Ob Urlaub, Krankenstand usw. alles wird fair und transparent behandelt. Durch die coole zwischenmenschliche Dynamik sind es nicht nur Arbeitskollegen sondern auch Freunde mit denen man seinen Arbeitsalltag gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Alle Fortbildungen usw., die eine positive Wirkung auf Projektbereiche haben werden erfreut zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Kollektivvertag entsprechend wird Gehalt und alle weiteren Leistungen ausbezahlt und genemigt, welche den vorgelegten hohen Standards Österreichs entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Antrieb der Geschäftsführung und Verwaltung ist man stets bemüht das Büro in eine Klimafreundliche und Innovative Richtung zu lenken. (Abgesehen von der einmaligen Entwicklung eines Webtools zum Vergleich von herkömlichen Energieträgern und erneuerbaren energieträger - R.O.S.E.).
Kollegenzusammenhalt
Ob in beruflichem Geschehen oder beim Essen holen in der Mittagspause passt der Vibe einfach. Man kann sich auch immer Rat und Unterstützung bei Vorgesetzten, wie Teamleitern oder Geschäftsführung holen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter wird jedem im Büro die Chance gegeben seine Ideen und Kentnise zu enfalten. Wir Jungen schätzen das denk ich sehr Wert, Menschen mit viel Erfahrung im Job und Co. im Arbeitsumfeld zu haben, da man dadurch von jenen Leuten im Arbeitsprozess viel lernen kann! Das macht dieses Team auch meiner Meinung nach auch so besonders, dass jedes Alter und damit auch das Maximale an Ideenreichtum ausgeschöpft werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt auf Respekt, Ehrlichkeit und Transparenz. Alles was von Mitarbeitern in Sachen Arbeitsmoral, Leistung und Co. wird von den Geschäftsführern und Teamleitern vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Durch ständige Verbesserungsmaßnahmen am Bürogebäude und Arbeitsumfeld, wie neue Klima und Essensangebot vor Ort genießt man einen Sehr hohen Standard an Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Gesprächsbasis ist respektvoll untereinander, unabhängig von Position.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Punkt der einen negativen Aspekt aufwerfen würde. Und wenn es zu Unstimmigkeiten kommen sollte, kann man diese immer mit Vorgesetzen, Teamleitern oder der Verwaltung abhandeln und man wird immer auf eine zufriedenstellende Endlösung kommen.
Interessante Aufgaben
Neben interessanten Arbeitsprojekten gibt es auch Bürointern immer Entwicklungen, in denen man seine eigene Ideeenschaft, Kreativität und Geschick einbringen kann. So bei dem neu Gestalten unserer Terrasse mit Sonnensegel und Sitzmöbel für die Allgemeine Nutzung in Pausen oder nach Feierabend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motiviertes und bestrebtes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Großraumbüro mit viel Tageslicht, durch große Fensterfassaden. Trotz keiner akustischen Wandtrennung zwischen den Arbeitsplätzen, ist ein ungestörtes Arbeiten problemlos möglich, in Folge des rücksichtsvollen Umgangs untereinander und der vielen akustisch abgeschirmten Möglichkeiten laut zu kommuniziere (wie biespielsweise verteilte Telefonzellen und schallgedämmte Besprechungsräume. Außerdem werden laufend Verbesserungen am Gebäude und den Arbeitsplätzen vorgenommen, wie bsp. diesen Sommer eine neu eingebaute Klimaanlage, welche einem auch an sehr heißen Sommertagen einen kühlen Kopf bewahren lässt.
Image
Seit einigen Jahren wird viel Wert und Zeit in das Thema Marketing gelegt und investiert. Darum wird stets eine Aktualisierung der Homepage vorgenommen und interessant und freundlich gestaltet, durch tägliche Newsbeiträge und Mitarbeiterillustration. Auch ist das Unternehmen auf verschiedensten Social Media Kanälen vertreten, um alle Altergruppen mit ihren Idden und Themen zu erreichen.
Work-Life-Balance
Alle standartisierten Themen wie Urlaubstage, Krankenstand, Vatermonat usw. werden von der Verwaltung immer auserordentlich gut bearbeitet und ohne wenn und aber zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus ist das Unternehmen stets bemüht hier auch innovative Verbesserungen vorzunhemen, wie auch bei einem aktuellen bürointernen Projekt die Gesundheitsvorsorge im Büro und somit das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Ob ein Seminar oder Kurs, alles mit Sinn und Zweck der Verebsserung der Arbeitsqualität und -standard wird einem ermöglicht, da dies im weiteren Sinne immer eine Bereicherung für die Projektarbeiten des Unternehmens darstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Gehälter werden nach dem Kollektivvertrag ausbezahlt. Somit stellt das Unternehmen den best möglichen, vom Staat vorgegebenen, Standard dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier siehe Punkt Interessante Aufgaben bereits einen kleinen Einblick in den innovativen Gedanken des Büros, der Vor allem durch die Geschaftführung vorgegeben und vorgelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ob (erstlinig) beruflich oder auch privater Natur kann man sich immer auf rückhalt im Team verlassen. Fehler werden einem nicht vorgehalten, sondern kosntruktiv an Lösungsansätzen gearbeitet, um diese in Zukunft bestenfalls zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Schulabschluss bis bereits viel Arbeitserfahrung ist alles im Unternehmen anzutreffen, was zu einem regen Austausch und Generationsübergreifender Lösungssuche zur folge hat und ein nachhaltiges lernen miteinander und voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in einem vorgigen Punkt beschrieben ist eine Gesprächsbasis auf Augenhöhe mit Teamleitern und der Geschäftsführung garantiert, sowie der respektvolle Umgang miteinander eine Hausvorschrift.
Arbeitsbedingungen
Dazu siehe voriger Punkte bereits ausführlich beschrieben.
Kommunikation
Eine respektvolle Kommunikation innerhalb des Büros ist verbal und im E-Mail Verkehr gegeben. Für jegliche Fragen und neue Aufgabenerteilung gibt es meist ohnehin einen detailiert ausgearbeiteten Leitfaden. Falls dieser nicht alle Fragen beantwortet, haben die jeweiligen Anlaufstellen stets ein offenes Ohr, um stets Informations- und Hilfestellung zu bieten.
Auch mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist immer eine Gesprächbasis auf Augenhöhe garaniert.
Gleichberechtigung
Von Schulabschluss bis bereits viel Arbeitserfahrung ist alles im Unternehmen anzutreffen, was zu einem regen Austausch und Generationsübergreifender Lösungssuche zur folge hat und ein nachhaltiges lernen miteinander und voneinander.
Interessante Aufgaben
Nachdem das Unternehmen seit einigen Jahren bestrebt ist im Gebiet der Nachhaltigkeit und des innovativen Bauens groß Fußzufassen bzw. bereits hat, haben sich im Büro neue Aufgabestellung und Wege ergeben. So vor allem im Bereich der Energie- und Umwelttechnik, wo mithilfe eines Webentwicklungstools (von KPPK selbst ins Leben gerufen) alternative Energieträger mit herkömmlichen Energieträgern, auf Basis von Amortisationszeiten verglichen wird. Dadurch ist jede beschäftigte Abteilung gefordert in diesem Bereich ihr Wissen beizutragen. Auch werden alle Mitarbeiter in Veresserungsarbeiten in Wohlbefinden und CO2-Reduktion des Büros miteingebunden. Beispielsweise wurde mithilfe Hochbau und Bauphysik eine Terasse mit Sonnensegel und Sitzmöglichkeiten komfortabler gemacht. Ebenso wie die Einbringung eines gemeinschaftlichen Kräutergartens usw.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum mit anschließender Übernahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KPPK Ziviltechniker durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden KPPK Ziviltechniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KPPK Ziviltechniker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.