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KPPK 
Ziviltechniker 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPPK Ziviltechniker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KPPK Ziviltechniker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Arbeitsatmosphäre und Kollegen, Gute Möglichkeiten der Weiterbildung, auf Eigeninitiativen wird eingegangen und gute Kommunikation unter den Fachbereichen
Bewertung lesen
fairer Umgang, regelmäßige Teambuilding aktivitäten, Mittagessen im Betreib, Disziplinübergreifender Austausch und erkenntnisgewinn
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Das neue Büro, die Begeisterung und Expertise für die Technik, das lösungsorientierte Handeln, Teamwork Veranstaltungen, und die innere Motivation für Nachhaltigkeitsthemen.
der persönliche Umgang mit Kollegen.
Es wird sich Zeit für einen genommen.
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Nahe bei der U6.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehler in der Kommunikation.
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Ich habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter einbinden und helfen.
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Unötige Kommunikation und Verwaltung wegen Kleinigkeiten reduzieren
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Nicht von Hasspostings untergriegen lassen. Meistens ist das nur ein verzweifelter Gegenschlag, macht weiter so!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KPPK Ziviltechniker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird auf Nachhaltigkeit in mehreren Aspekten geachtet, Büroeigene initiativen, bewusste Auswahl von Bürointernen einkäufen / möglichkeiten für nachhaltige Mobilität (e - bikes / Öffi-tickets / etc)
5
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Obwohl viel Geld durch Stahl-Betonbauten lukreiert wird, ist die Ambition sehr groß für alternative Energieträger, Holzbau, erneuerbare Baustoffe. Noch nie ein Ziviltechnikerunternehmen gesehen in dieser Branche, dass vorallem in der Führungsposition einen großen Beitrag zu einer resilienten Umwelt leistet.
5
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Durch Antrieb der Geschäftsführung und Verwaltung ist man stets bemüht das Büro in eine Klimafreundliche und Innovative Richtung zu lenken. (Abgesehen von der einmaligen Entwicklung eines Webtools zum Vergleich von herkömlichen Energieträgern und erneuerbaren energieträger - R.O.S.E.).
5
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Auch hier siehe Punkt Interessante Aufgaben bereits einen kleinen Einblick in den innovativen Gedanken des Büros, der Vor allem durch die Geschaftführung vorgegeben und vorgelebt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Unter absprachen flexibilität für die Einteilung zw Uni/Arbeit
4
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Ob ein Seminar oder Kurs, alles mit Sinn und Zweck der Verebsserung der Arbeitsqualität und -standard wird einem ermöglicht, da dies im weiteren Sinne immer eine Bereicherung für die Projektarbeiten des Unternehmens darstellt.
5
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Alle Fortbildungen usw., die eine positive Wirkung auf Projektbereiche haben werden erfreut zur Verfügung gestellt.
5
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Weiterbildungen werden in den meisten Fällen angestrebt und die Bildung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KPPK Ziviltechniker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KPPK Ziviltechniker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KPPK Ziviltechniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KPPK Ziviltechniker als eher modern.
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