Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Mondelez 
Österreich 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mondelez Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mondelez Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mondelez Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    29%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Mitarbeiter*innen, die aus anderen Ländern kommen, was ich toll finde.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch die Möglichkeit 4-Tage-Woche zu arbeiten. Trotzdem haben wir einen „All-In“ Vertrag, d.h. man muss 38,5/40 Stunden pro Woche arbeiten + 20 Überstunden pro Monat, und es kann ein bisschen so viel sein. Eine Teil von diesen Überstunden darf man später als Zeitausgleich nehmen, und bis 5 extra Tage frei haben.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Tolle Kultur trotz der Größe des Unternehmens

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

das ist mit Abstand der größte Benefit - die Teams halten immer zusammen, man kann immer jeden/jede um Unterstützung bitten und es besteht ein wertschätzendes Miteinander

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Immer spannend, viel Abwechslung und man bekommt Verantwortung was mir gut gefällt

Bewertung lesen
Anmelden