12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeitergesundheit achten, die Mitarbeiter sind das einzige was in diesem Haus richtig läuft, da sie engagiert, kompetent und willens sind einen guten Job zu machen. Auch darauf achten dass Mitarbeiter entlastet werden. Überstunden auszuzahlen auf Dauer ist keine akzeptable Lösung.
Image
Durch Regionalblätter und Videos auf öffentlichen Medien wird versucht das Image aufzubessern, aber die Mitarbeiter wissen um den Verdorbenen Kern.
Work-Life-Balance
Kein Life nur Work, man arbeitet jeden Monat über das Vertragliche Pensum, Überstunden werden nur ausbezahlt, man erhält keinen freien Tag. Ständig einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht bezahlt, es gibt nur Innerbetriebliche Fortbildungen (immer das selbe)
Karriere nicht möglich, nur sehr wenige Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kennt des Arbeitgeber aus den Medien, Zurückhalten gesetzlicher Zahlungen an die Arbeitnehmer (Nachtstunden wurden nicht ausbezahlt), Gerichtsverhandlungen, ständig im Konflikt mit Betriebsrat. Es wird nur das nötigste bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Interessierte, motivierte Mitarbeiter, welche den Arbeitsplatz erträglich machen. Großes Lob an alle Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kein Team nur Druck, keine Kommunikation und kein Verständins.
Arbeitsbedingungen
wenig Ergonomie in der Arbeit und auf Mitarbeitergesundheit wird nicht geachtet.
Kommunikation
Kaum Kommunikation, durch Bereichsleitung kommt nur Druck, von Wichtigen Themen erfährt man erst hinterher oder schlecht beschrieben durch schriftliche Zusammenfassung des Bereichsleitungs-Meeting.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weil der Mensch zahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Angestellten. Wer hier lange durchhält ist eine Spitzenkraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führenden Positionen. Eine Hierarchie mit kaum Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten achten, als auf die klingende Kasse. Zusätzlicher Einsatz muss honoriert und nicht erzwungen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Kein Rückhalt von Vorgesetzten.
Image
Stetig sinkend.
Work-Life-Balance
Es gibt nur noch work. Hat man tatsächlich frei, wird man viel zu oft angerufen um ein zu springen.Urlaube werden fallweise gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich für mehrere Jahre verpflichtest, darfst du gesetzlich vorgeschriebene Bereichsausbildung machen. Alles andere musst du dir selbst finanzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, Bereichsübergreifende Arbeiten werden nicht honoriert. Keine zusätzliche Zahlungen für kurzfristiges Einspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Müll der von den Angestellten zwar möglichst getrennt wird, aber von der Reinigunsfirma in die selbe Tonne geworfen wird.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr möglich da der Druck von oben zu groß ist und bewusst das Team gegeneinander aufgehetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Was nicht mehr funktioniert wird verworfen.
Vorgesetztenverhalten
Einnahmen orientiert. Vorgesetzte werden im wahrsten Sinne dem Team vor gesetzt, ohne Ahnung von der Materie oder Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten mit dem Minimum. Jegliche körperlich schwere Arbeit muss ohne Hilfsmittel ausgeführt werden, auch hier gibt es keine Zusammenarbeit mehr.
Kommunikation
Kaum.Bereichsleitungen kennen sich entweder selbst nicht aus oder geben vor nichts zu wissen um unangenehmen Fragen aus zu weichen.
Gleichberechtigung
Bonuszahlungen die nicht vom Land fix zugeteilt sind, sondern von Vorgesetzten verteilt werden, werden nach Sympathie verteilt. Angestellte die nicht ins Schema passen, bekommen nichts oder weniger bei der selben Anstellung und Arbeitsleistung. Neue Angestellte werden Jahrzehnte langen Mitarbeitern vorgezogen.
Interessante Aufgaben
Ja, da du aufgrund von Personalmangel alles können und machen musst, auch wenn es Arbeiten sind die deine Ausbildung oder Arbeitsbereich übertreffen.
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Wertschätzung geht anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wertschätzung der mitarbeiterinnen
Arbeitsatmosphäre
unklare Vorgaben
Image
schein und wirklichkeit sind nicht ident
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich ok, parken kostet extra, kantine preis ok,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelt ok, soziales ?
Umgang mit älteren Kollegen
sehr sehr verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
kann nur die Bewerten welche zuständig waren, leider nicht kompetent.
Arbeitsbedingungen
temperaturen beschattung mangelhaft
Kommunikation
großes Manko
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das krankenhaus in oberkärnten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, es wird auf jeden einzelnen mitarbeiter bei bedarf eingegangen, keine massenabfertigung
Arbeitsatmosphäre
Tolle vorraussetzungen , interressanter arbeitsbereich
Work-Life-Balance
Familienfreundlich,
Karriere/Weiterbildung
Es steht einem alles offen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Gutes arbeitsverhältnis und klima
Umgang mit älteren Kollegen
Wird wertschätzend damit umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich gegenüber mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Moderner standard
Kommunikation
Sehr gute kommunikation mit kollegen, vorgesetzten
Gleichberechtigung
Fairer dienstplan
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, sehr bedacht auf mutarbeiterorientiertheit, wertschätzend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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I'm loving it.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das wir weiter arbeiten durften
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Haben meiner Meinung alles richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten wie diesen nicht immer so leicht..... Doch wir sind ein Team
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein vor allem in diesem Beruf
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle
Vorgesetztenverhalten
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Vorteile vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenig Lohn und keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Stunden werden teilweise nicht gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Volle stundenanrechnung vom ein bis zum auschecken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber. Zahlt nicht korrekt, gearbeitete Stunden verschwinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann super für den Betrieb selbst sparen. Dafür zahlen Mitarbeiter drauf. Zu wenig Personal das bewusst unterbezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut nir auf sich selbst und nutzt jeden Mitarbeiter aus bis aufs letzte
Verbesserungsvorschläge
Sich an rechte und Gesetze für Arbeitnehmer halten
Vorgesetztenverhalten
Mies
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenimage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik
Verbesserungsvorschläge
Gehalt gehört erhöht für alle Berufsgruppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte nicht besser sein! Bester Arbeitgeber ever!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, selbständige Arbeitsweise, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre, wertschätzende und respektvolle Kommunikation, klare Rahmenbedingungen, innovatives Umfeld
Kollegenzusammenhalt
alle ziehen an einem Strang, Probleme werden gemeinsam bearbeitet/besprochen, familiäre Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
sehr kompetente Geschäftsführerin, klare Rahmenbedingungen, wertschätzende und respektvolle Begegnung
Kommunikation
sehr nette Kolleginnen/Kollegen, gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, sehr nettes Miteinander, klare Rahmenbedingungen
Interessante Aufgaben
selbständige Arbeitsweise wird unterstützt/gefördert, man kann immer sehr viel dazu lernen und sich weiterentwickeln,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach aussen hui, nach innen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großer Arbeitgeber in einem armen Bezirk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie vorhin beim Ankreuzen schon erwähnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krankenhaus Spittal/ Drau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Krankenhaus Spittal/ Drau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krankenhaus Spittal/ Drau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.