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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSeine Angestellten. Wer hier lange durchhält ist eine Spitzenkraft.
Sehr familienfreundlich, es wird auf jeden einzelnen mitarbeiter bei bedarf eingegangen, keine massenabfertigung
Kann super für den Betrieb selbst sparen. Dafür zahlen Mitarbeiter drauf. Zu wenig Personal das bewusst unterbezahlt wird
Keine Vorteile vorhanden
kurze Entscheidungswege, selbständige Arbeitsweise, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Die Führenden Positionen. Eine Hierarchie mit kaum Kompetenzen.
Zu viel Arbeit für zu wenig Lohn und keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Stunden werden teilweise nicht gezahlt.
Schaut nir auf sich selbst und nutzt jeden Mitarbeiter aus bis aufs letzte
Lohnpolitik
wie vorhin beim Ankreuzen schon erwähnt
Auf Mitarbeitergesundheit achten, die Mitarbeiter sind das einzige was in diesem Haus richtig läuft, da sie engagiert, kompetent und willens sind einen guten Job zu machen. Auch darauf achten dass Mitarbeiter entlastet werden. Überstunden auszuzahlen auf Dauer ist keine akzeptable Lösung.
Mehr auf die Angestellten achten, als auf die klingende Kasse. Zusätzlicher Einsatz muss honoriert und nicht erzwungen werden.
wertschätzung der mitarbeiterinnen
Volle stundenanrechnung vom ein bis zum auschecken!
Sich an rechte und Gesetze für Arbeitnehmer halten
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Spittal/ Drau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, da du aufgrund von Personalmangel alles können und machen musst, auch wenn es Arbeiten sind die deine Ausbildung oder Arbeitsbereich übertreffen.
Sehr vielfältig, sehr bedacht auf mutarbeiterorientiertheit, wertschätzend
selbständige Arbeitsweise wird unterstützt/gefördert, man kann immer sehr viel dazu lernen und sich weiterentwickeln,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Spittal/ Drau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Team nur Druck, keine Kommunikation und kein Verständins.
kann nur die Bewerten welche zuständig waren, leider nicht kompetent.
Einnahmen orientiert. Vorgesetzte werden im wahrsten Sinne dem Team vor gesetzt, ohne Ahnung von der Materie oder Führungsqualität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden nicht bezahlt, es gibt nur Innerbetriebliche Fortbildungen (immer das selbe)
Karriere nicht möglich, nur sehr wenige Stellen.
Wenn du dich für mehrere Jahre verpflichtest, darfst du gesetzlich vorgeschriebene Bereichsausbildung machen. Alles andere musst du dir selbst finanzieren.
Es steht einem alles offen
