Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

KRAUS 
Betriebsausstattung 
und 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertung

Solider, standfester Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größtenteils können sich die Mitarbeiter selbst organisieren, flache Hierarchien, lockeres Miteinander zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Aktuelles Provisionsmodell sollte überdacht werden da nicht zeitgemäß (Ziel sollte sein die Mitarbeiter zu motivieren). Zuständigkeiten sollten festgelegt und eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre

Klima unter der Belegschaft größtenteils sehr gut. Bei Fragen kann man sich immer an die Kolleginnen/Kollegen wenden und (fast) alle sind sehr bemüht einem zu helfen.

Kommunikation

Könnte verbessert werden da oft einzelne Personen Dinge wissen die nicht an den Rest im Team weitergegeben wird

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gut, viel Spaß und trotzdem wird die Arbeit erledigt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils gut, leider vereinzelt aber zu hinterfragen (nicht bezüglich Geschäftsführung sondern einzelne Abteilungen)

Interessante Aufgaben

Nette Kunden, abwechslungsreiche Arbeit da immer wieder Sonderwünsche der Kunden bei denen man gemeinsam mit Kollegen an passenden Lösungen tüfteln kann

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit langjähriger Erfahrung konnten immer zu Rate gezogen werden und diese waren auch immer bereit zu helfen und zu unterstützen

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, PC‘s und Mobiltelefone up-to-date. Wenn diesbezüglich etwas benötigt wurde konnte man sich jederzeit an die IT bzw. die Abteilungsleitung wenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser geregelt werden, ansonsten keine Mängel aufgefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt, Provisionssystem zu hinterfragen


Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden