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KRAUS 
Betriebsausstattung 
und 
Fördertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRAUS Betriebsausstattung und Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRAUS Betriebsausstattung und Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRAUS Betriebsausstattung und Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes Miteinander in der Führungsebene

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3,0
KommunikationFührungskraft

Potential in den Schnittstellen zwischen den Abteilungen

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut im Führungsteam, ausbaufähig z.T. bei diversen Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich zu erholen und Kraft zu tanken

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ein überaus toller und netter Chef mit klaren Prinzipien. Manchmal ein wenig uneinsichtig.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältiges Betätigungsgebiet von Produktion über Qualität, Logistik bis Facilitymanagement

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