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KRAUS 
Betriebsausstattung 
und 
Fördertechnik 
GmbH
Bewertung

Coole Firma!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Größe eines mittelständischen Unternehmens, man ist nicht nur eine "Nummer" und kann sich einen gewissen Stellenwert in seinem Aufgabenbereich erarbeiten. Es wird nicht nur die Arbeitskraft, sondern auch der Mensch dahinter gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleginnen und Kollegen, jeder hat ein offenes Ohr und hilft gerne bei Rückfragen, Neuzugänge erfahren stresslose Einschulung.

Kommunikation

Probleme, Fehler aber auch Verbesserungsvorschläge können "gefahrlos" angesprochen werden, offene Kommunikation wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Viele Freundschaften unter den Kollegen vorhanden
Ziele sind keine Einzelkämpferziele, sondern Teamziele

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell mit Kernzeit 9 bis 15 Uhr
Freitag ist Mittag Schluss
Homeoffice ist gelebte Praxis
Zeit gut einteilbar

Vorgesetztenverhalten

Kurze Entscheidungswege, gute Ideen werden schnell umgesetzt,
Gespräche auf Augenhöhe, Wertschätzung wird gelebt

Interessante Aufgaben

Die gestellten Aufgaben sind manchmal schon herausfordernd, das macht es aber auch interessant

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

gut auszuhalten, mittlerweile fast in jedem Büro Klimaanlage, funktionierende EDV, schöne Büros, Mittagessen vergünstigt, Kaffee, Obst, Massage gratis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik am Dach
Mülltrennung wird gelebt
Fuhrpark mit einigen Elektroautos
Bei Neuanschaffungen wird auf Umweltverträglichkeit und auf Gesundheit der Mitarbeiter großes Augenmerk gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Schlaraffenland aber Einsatz wird belohnt
Teil vom Gehalt variabel, abhängig von Teamzielerreichung
Gesteckte Ziele sind zumeist erreichbar

Image

Manche Mitarbeiter, die Ihr Glück woanders versucht haben, kamen wieder gerne zu Kraus zurück.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen sind gängige Praxis, auch individuelle Kurse für einzelne Mitarbeiter sind möglich

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