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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich und nett
Angenehme Kollegen
Einfach Alles
Gibt es nichts
Es gibt keine
Man sollte bereits beim Vorstellungsgespräch ehrlich als Arbeitgeber sein.
Möchtegern Machenschaften und undurchsichtige Geschäftsleitung
Berechnend und unehrlich gegenüber Angestellten
Zeitausgleich, arbeitszeit, verständniss
Der Umgangston mit den mitarbeitern
Personalauswahl und Gleichberechtigung.
Die Arbeit selber sehr leichte und unkomplizierte Arbeitsschritte
Die fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Kein Verständnis für jene Situation des Arbeitnehmers
Mehr Kommunikation währe von Vorteil!
Mehr Nachsicht auf die Lebenssituation der Angestellten.
zentrale Lage und potenzial
Kaum Möglichkeiten sich durchsetzten zu können weil die Führung oft alles niederstimmt das nicht ihrer Weltanschauung entspricht.
GF handelt oft emotional und ängstlich
einfachste Sachen sind oft Kräftezehrend und frustrierend.
Geschäftsführung sollte endlich mal einen Plan für die Zukunft haben.
professionelles und strukturiertes arbeiten sollte, momentan ist das ein Chaos durch ständige Zwischenrufe und falsch verstandene Flexibilität
ist sehr Personenabhängig und sorgt für Gruppenbildung
Die Geschäftsführung will möglichst unsichtbar sein, aus Angst das die Konkurrenz in der profitablen Nische bedrohlich wird. Man kennt oft nur das Produkt aber nicht die Firma und das die auch in Österreich produziert.
Gut, unkomplizierte und leichte Urlaubsplanung möglich
Weiterbildung möglich aber nur worauf der Vorgesetzte Wert legt
Gehaltsverhandlungen gestalten sich unnötig schwierig da es hier keine Kultur dafür gibt. Könnte schlimmer sein, aber für die Postion bin ich unterbezahlt.
Gibt leider ein paar unfähige Kollegen denen man immer hinterher arbeiten muss und die trotzdem deutlich mehr verdienen
Als neuer Mitarbeiter wird man hier oft vor den Kopf gestoßen. Man fühlt sich hier 40 Jahre zurückversetzt. Liegt hauptsächlich daran, dass sehr viele Personen in diesem Unternehmen groß geworden sind und nie etwas anderes gesehen haben und der Großteil des Unternehmens 50+ ist. Es herrschen oft veraltete und längst obsolete Ansichten mit der Divise "haben wir immer schon so gemacht."
Flache Hierarchie mit einer unfähigen Geschäftsführung. Vorgesetzten haben oft keinen Weitblick oder Vision, zudem wenig Durchsetzungsvermögen und leben in ihrem Mikrokosmos. Viele haben Angst vor der Launenhaften Geschäftsführung.
Moderne professionelle Arbeitsprozesse müssen mühsam bei Vorgesetzten erstritten werden, welche eigentlich selbstverständlich sein sollten.
nicht schlecht könnte aber professioneller sein
wichtige Informationen werden oft zurückgehalten weil die Vorgesetzten der Meinung sind das diese Unwichtig sind. Man muss hier oft unnötig lange Recherchieren, Daten/Informationen sind weit verstreut und schwer bis kaum zu finden
Relativ viele Frauen für die Branche und keine Diskriminierung erkennbar
Prinzipiell sehr interessante Themen, wenn nicht überall auf der Bremse gestanden wird.
Neue Ideen werden Systematisch von der Führung abgedreht, man will hier offenbar nur verwalten und das vorhandene nur billiger machen nicht besser.
Die flexibilität spielt eine große Rolle in der Firma wo Mitarbeiter zusammen halten
Überstunden auf mehrgeld ist leider eher seltener möglich.
Soweit fallen mir keine Vorschläge ein.
Leistungen werden anerkannt.
Urlaub kann in Abstimmung mit Kollegen auch kurzfristig konsumiert werden.
Weiterbildung ist generell kein Problem, jedoch muss man sich selbst darum kümmern. Freistellung bzw. Kostenübernahme sind kein Problem.
Alt gediente Kollegen aller Abteilungen werden sehr geschätzt und immer auf deren Erfahrungsschatz zurückgegriffen.
IT auf sehr gutem Stand, Büroräumlichkeiten werden bis Ende 2019 nach modernstem Standard neu gebaut.
Die interne Kommunikation ist gerade in einer Phase der Erneuerung, ebenso die Kommunikation nach außen erfährt gerade neuen Aufschwung.
Wenig bis keine Frauen als AbteilungsleiterInnen.
Liegt jedoch eher in der Natur der Sache (Elektrotechnik) als, dass es Absicht wäre.
sehr gute und günstige Werkskantine
seit neuestem Parkmöglichkeiten im Hof
gute Bezahlung
Fahrtkostenzuschuß
zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Potential der Mitarbeiter wird nicht genützt oder gefördert
Keine Aufstiegschancen/Entwicklungsmöglichkeiten trotz internationalem Konzern
nicht so tolles Arbeitsklima; Fustration und Resignation
Personalentwicklung auf einen modernen Stand bringen, Mitarbeiterpotentiale erkennen und fördern, Einsatz von Mediatoren bei lang anhaltenden Streitigkeiten unter den Miarbeitern
Es gibt kaum bis gar keine Aufstiegschancen oder Entwicklungsmöglichkeiten. Es exsitiert auch keine offensichtliche Personalentwicklungspolitik bzw. interne Stellenauschreibungen. Dem entsprechend herrscht auch Resignation unter den Mitarbeitern. Auch werden Verbesserungsvorschläge von den zuständigen Stellen offenbar als Angriff auf ihre Positzion gesehen
Gleitzeit als Angestellter
Arbeitsklime ist durch persönliche Befindlichkeiten einzelner Personen etwas belastet. Gute Teambildung sieht anders aus.
Büro und Laborgebäude sind eher alt
die Beste Kommunikation ist die informelle
"Familiäres" Klima und freundliche Kollegen
Überschaubare Anzahl an direkten Mitarbeitern (in Wien)
Guter Betriebsrat
Gesundheitsvorsorge
Arbeitszeiten flexibel dank Gleitzeit (als Angestellter)
Sehr gute Betriebsküche (in Wien)
Fairer Arbeitgeber
Gute Bezahlung
Wenig Aufstiegsschancen
Recht altes Bürogebäude
Parkplatzmangel in Firmenumgebung
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