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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unprofessionelles Bewerbunsggespräch! Noch nie so etwas erlebt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen per E-mail schreiben und nicht Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen und nach 5 Minuten das Gespräch abbrechen, weil der Lebenslauf nicht zu der Stellenausschreibung passt! Dafür senden Bewerber ihre Unterlagen schon im Vorhinein einem Unternehmen zu, damit das Unternehmen dann aussortieren kann und nur geeignete Bewerber zum persönlichen Gespräch einlädt. Eine persönliche Absage während eines vermeintlichen "Vorstellungsgesprächs" ist nicht nur unangenehm für den Bewerber, sondern auch absolut unprofessionell und eine Zeitverschwendung für beide Parteien. Beide Parteien waren beim Vorstellungsgespräch absolut desinteressiert, unfreundlich und frech. Ebenso sollte an den Stellenausschreibungen gearbeitet werden und mehr Informationen über die Stelle eingefügt werden. Dann weiß man schon im Vorhinein, ob die Stelle zu einem passt oder nicht, wenn in diesem Unternehmen wies aussieht keine professionelle Vorentscheidung getroffen wird.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf kurz besprochen
- Arbeitszeiten, Fragen zu der Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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