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KRENHOF 
Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRENHOF Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRENHOF Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRENHOF Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Facharbeiter, ohne Beziehungen in die richtigen Kreise, ist man nur eine Nummer und jederzeit ersetzbar. Bei ungelerntem Personal ist es um Nichts besser.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles digital, hier gib es nichts auszusetzen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig, jeder gegen jeden..... in Werkzeugbau und Instandhaltung zumindest

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind nie welche zu leisten und der Schichtplan widerholt sich alle drei Wochen, wenn man ein wenig mitdenkt kann man sich alles private klasse einteilen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Massives Bossing nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar"

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich eintönig, die scheinbar selbe Woche wiederholt sich immer wieder.

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