30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Alte Chefin,die Kälte die im Lager herrscht,den Staub, alles ins marode...vor allem im Lager
Menschlich sein und froh das man Mitarbeiter hat den ohne die geht es garn nicht
Jeder ist nur gestresst und genervt
Tja manche helfen über all...andere schauen nur an sich selbst... obwohl die nichts zu tun haben
Naja es reicht schon die alte Chefin
Tja...Die es wissen..sagen es noch weiter und man erfährt es ...kaum nur vom Kollegen..das ab und oder überhaupt nicht
Hmmm das fängst schon bei Vorgesetzten an
Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Schlechte Kommunikation zwischwen Abteilungen. Geschäftsführung macht nur was die Firmengründerin befehlt.
Mehr Recycling und mehr Rücksicht auf Abteilungen.
Einziges Gutes......kleine Prämie einmal im Jahr
Das Verhalten gegenüber den Arbeitern.
Wir sind in Österreich, hier soll man menschlich behandelt werden.
Keiner ist etwas wert
Arbeiter werden sehr schlecht behandelt
Mehr Lohn geben.
Ich kann leider nichts positives sagen. Sie waren so alle nett am Anfang. Ich habe immer positives Feedback über meine Arbeit erhalten. Bis ich einen Unfall hatte und operiert wurde, und einige Wochen gefehlt habe. Nachdem ich wieder zur Arbeit kam, sagte man mir sie müssten sich leider von mir Trennen. Durch die Blume wurde mir mitgeteilt das es ihnen überhaupt nicht gepasst hat das ich solange Krank war. Und mein Teamchef sagte mir sogar, dass er keine Lust und Zeit hätte mit mir alles durchzugehen was ich in den letzten Wochen verpasst hätte. Sie hätten für sowas kein Verständnis.
Nicht gut. Die schon länger dabei sind, geben sich leider überhaupt keine Mühe das sich neue Leute wohl fühlen in der Abteilung. Sie reden nur mit einem wenn man sie direkt was fragt. Sonst sind sie nur untereinander und ignorieren neue Kollegen.
Überhaupt keiner vorhanden. Alle lästern über alle
Redet bei Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter.
Zahlen einem nur das Mindestgehalt. Kommen einem überhaupt nicht entgegen.
Das Gehalt ist wenigstens pünktlich am Konto
Mehr auf Mitarbeiter hören und respektieren. Die Gier unter Kontrolle bekommen. Mitarbeiter Benefits gibt es keine.
Rut sich auf dem Image guten von KTM Motorrad aus
Keine. Wenn Weiterbildung, dann muss man diese selbst bezahlen
Man wirschaftet nur in die eigene Tasche
Keine
Nein
Man sollte schleunigst anfangen, die Mitarbeiter als Menschen und wertvolle Ressource zur Erreichung der Unternehmensziele zu sehen. Die Strukturen in der Geschäftsführung sind am Stand von vor 20 Jahren und schon lange nicht mehr zeitgemäß. Dass jedes Unternehmen Gewinn machen möchte, ist klar und kann keinem vorgeworfen werden. WIE die Ziele erreicht werden, ist der ausschlaggebende Punkt, an dem KTM Fahrrad arbeiten muss. Jede/r neue MitarbeiterIn wird schnellstmöglich die Flucht ergreifen, wenn die Firmenkultur erst durchblickt wurde.
Die Geschäftsführung sieht die MitarbeiterInnen als reine „Arbeitstiere“ - keine Anzeichen von Menschlichkeit, Vertrauen oder moderner Führung, wie es heute üblich sein sollte.
Die Schere zwischen Realität und Image könnte nicht größer sein. Man lebt vom Ruf des „großen Bruders“.
Gäbe es 0 Sterne zu vergeben, würde ich dies tun. Den MitarbeiterInnen wird jede Anfrage für Weiterbildungen abgelehnt. Die Entwicklung von MitarbeiterInnen steht scheinbar an letzter Stelle der Prioritäten.
Keine Bereitschaft zur Überbezahlung oder zur Lohn-/Gehaltserhöhung.
Das Einzige, das viele in der Firma hält, sind die KollegInnen in den Abteilungen.
Bei Pensionseintritt 0 Wertschätzung seitens der Geschäftsführung für Kollegen, die ihr Leben lang für die Firma gearbeitet haben.
Grundsätzlich modernes Gebäude. Lange Zeit wurde nur an Stand-PCs gearbeitet - Laptops waren Mangelware. Nicht mehr zeitgemäß.
Meetings waren wenig bis kaum vorhanden. Über größere „Erfolge“ wurde hauptsächlich via Mail informiert. Das Intranet wurde sehr stiefmütterlich behandelt.
Wenn geht da nach hause
Zu wenig Geld, zu wenig Respekt , zu wenig gute Fahrzeug zu wenig alles aber wenig Geld
Weniger tragen
Schleppen bis da Kreuz Kaputt
Tenisarm
Praxis wegen Tenisarm kommt da aber von die Fahrrad
Puhhhhh. Keine 1700 meine Konto aber haben Schmerzen Hand .
Neu firma aber alles andere mist
Seilen sich alle ab
Nicht alt werden immer jung bleibt da .
Oh je
Fahrrad Fahrrad Fahrrad
Fahrrad ziehen ,Fahrrad tragen ,Fahrrad auf Palette .Fliegen über Fahrrad alles dabei .
Angehneme Arbeitsatmosphäre und gute Kollegialität.
Zu viel Bürokratie für auch sehf einfache Sachen.
Mehr Mülltrennung wäre von Vorteil.
Chaotische Führung und Mobbing durch Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.