Verschiedene Welten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wechseln und verschiedene Abteilungen kennen zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Wechsel dürfen nicht mit einer Gehaltserhöhung einhergehen. Auch nicht, wenn die Qualifikation und alles passt. Wie kurzsichtig das ist, sieht KTM anscheinend nicht. Gute Leute verlassen reihenweise das Unternehmen (auch schon vor der Kündigungswelle in 2024), weil sie bei anderen Unternehmen viel mehr verdienen können. Mitarbeiterbindung ist das A und O. Jeder Mitarbeiterwechsel bedeutet immense Kosten. Das wäre mit einer läppischen Gehaltserhöhung für den Mitarbeiter, der loyal ist und seine Fähigkeiten weiterhin KTM zur Verfügung stellen will, weit günstiger.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Energie in die richtigen Führungskräfte investieren. Es bleibt so viel Potential liegen und auf der anderen Seite werden Leute mitgeschleppt, die keine Lust mehr haben und die Stimmung runter ziehen.