476 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
356 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Gehalt war gut
Arbeitsklima, interne Kommunikation
Verbesserung in allen Bereichen. Die Insolvenz kommt nicht von irgendwo.
Die hilfsbereitschaft der Kollegen
Den Umgang mit den Mitarbeiter.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Unser Gehalt ist eine gute Sache, die jeder am Arbeitgeber findet, bei hier finde ich auch gut, dass es eine eigene Kinderbetreuung gibt, das ist sehr praktisch.
Ich finde es ein bisschen schlecht, dass man nicht wo schnell zu einer Gehaltserhöhung kommt.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geschaut werden, momentan natürlich nicht ein guter Zeitpunkt, jedoch, wenn alles besser wird, dann wäre es ein guter Zeitpunkt.
Das Umfeld mit den netten und kompetenten Arbeitskollegen.
Die täglichen Herausforderungen die es einem nie langweilig werden lassen.
Die Bezahlung die man für die Region als gut betrachten kann.
Die ganzen Benefits der letzten Jahre, Gratis MotoGP Ticket, Leasing Fahrrad, Mitarbeiterrabatte, ..
Die aktuelle Lage, welche durch einen verschwenderischen Umgang (Finanz) in den guten Jahren sicher noch verschlimmert wurde.
TopLevel Mangement welches sich scheinbar null abstimmt und daher zu massiven Doppelgleisigkeiten in diversen Bereichen führte.
Teilweise fehlende Markenstrategie ...
Nach der Sanierung klare Vorgaben und Zeile die man angehen will.
Nicht wieder viele sinnlose Projekte und Modelle die sich nicht selbst tragen.
Klare Ansagen vom Management und nicht langes zaudern & ständiges hin und her bei notwendigen Entscheidungen.
GANZ wichtig die Kommunikation verbessern und zwar die Top-Down-Kommunikation!
Die Atmosphäre hat unter den bestehenden Umständen gelitten, war jedoch am Standort ansonsten immer gut.
Leidet gerade massiv Aufgrund der herrschenden Situation:
Medien mit ihren Aufreißartikeln tragen ihren Teil dazu bei (kein Klopapier und solchen Blödsinn wie in den Boulevardblätter zu lesen)
Intern sinkt das Image grad massiv wegen Kündigungen die durch die Sanierung nötig sind ..
In meinen Bereich als Angestellter kann ich wenig klagen, Leistung wird gefordert jedoch kann ich immer meinen verdienten Ausgleich einfordern wenn benötigt.
Für die Region Innviertel ist die Bezahlung gut, würd ich meinen.
Man darf es halt nicht mit automotiv Job's im Großraum München vergleichen ..
Bis auf die kleineren Reibereien zwischen den Fachabteilungen, ist der Zusammenhalt der Kollegen im Daily Business sehr gut. Man merkt das viel hier einfach ihre Arbeit gerne machen und Motorrad begeistert sind.
Sind in dem Bereich wo ich tätig bin sehr geschätzt, aufgrund ihrer Erfahrung und ruhigeren Herangehensweise?.
Meine direkten Vorgesetzten sind 1A, nehmen Rücksicht, verhalten sich menschlich, haben immer das gemeinsame Zeil vor Augen, auch in diesen schwierigen Zeiten.
TopLevel Management würd ich wohl anders bewerten ..
Equipment am Stand der Zeit. Mein Büroarbeitsplatz ist eigentlich super, Klima, große Fensterfront, Höhenverstellbarer Schreibtisch, ..
Kommunikation vom oberen Management war früher schon eher dürftig. Mittlerweile ist es eher schon katastrophal, wenn man existenzrelevante Infos nur aus den Medien entnehmen kann.
Ja und Nein, halt sich die Waage und kommt stark auf die Projekte an.
Ich liebe die Produkte, den Spirit, den Zusammenhalt
Ich denke es wurde den falschen Personen zuviel Vertrauen geschenkt
Besser Kommunizieren, schon wieder alles nur aus den Medien
War immer Top, Stand heute nicht zu bewerten
Er hat meistens gut bezahlt!
Ungerechte behandlung
Es sollte bei der Technik immer alles passen! Bezüglich Taktzeit etc!
Die kollegen waren freundlich!
Man muss sich in der Freizeit von der Arbeit distanzieren können! Sonst hat man überall das selbe Problem!
Mal besser mal nicht so gut…
Ich könnte mich über meinen ehem. Schichtleiter nicht beschweren!
Ab und zu schwierig da es doch einige Kollegen gab die nicht deutsch als Muttersprache hatten!
Abwechslungsreiche sufgabengebiete!
Wenn man schon Wissen mitbringt ist man hier auf dem richtigen Weg
In Zeiten von Insolvenz eher schlecht
Gleitzeit
Nach Kollektiv
Es werden meiner Meinung nach mehr Lehrlinge gefördert welche schon gut ausgebildet sind, auf Personen die sich schwer tun wird zum Teil mit „Selbststudium“ reagiert.
Alle 10 Wochen rotieren wir durch die Firma/ Abteilungen.
Zum Teil wurden schon ein paar unpassende Aussagen getroffen, welche abwertend waren.
Fahrräder undso bekommen..
Die letzten Monate, einfach keinen Lohn bekommen…
Uns Arbeiter mehr am laufenden halten
Zu heiß in Sommerzeit und keine frische Luft in Produktion.
Pause Regel ändern und Preise in Kantine ändern!
Ich war 21 Jahre in verschiedenen Managementpositionen bei KTM tätig und habe während dieser Zeit das Unternehmen in all seinen Facetten kennengelernt. KTM ist keine Wellness-Firma, sondern ein echtes Performance-Unternehmen, das hohe Ansprüche stellt und außergewöhnliche Ergebnisse erzielt – das spiegelt sich in beeindruckenden 341 WM-Titeln wider.
Hier wird gefordert und gefördert. Wer sich mit einer "Nichtleister-Einstellung" begnügt oder eine typische Wohlfühl- bzw. Durchschnittsfirma sucht, ist hier schlichtweg fehl am Platz. KTM bietet eine großartige Plattform für Menschen, die sich entfalten, wachsen und in einem dynamischen Umfeld mit einem klaren Fokus auf Erfolg arbeiten möchten.
Ich kann nur Positives berichten und bin dankbar für die Erfahrungen, die ich in diesem leistungsorientierten Umfeld sammeln durfte.
Fazit: Wer ambitioniert ist und in einem hochkarätigen Team Spitzenleistungen anstrebt, findet bei KTM genau den richtigen Arbeitsplatz.
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