10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten selbst einzuteilen.
Neue Projekte sind nicht willkommen.
Einige Kollegen sind bereits in Pension, obwohl ihnen noch einiege Jahre fehlen und wollen nichts mehr machen.
Misstrauen der Arbeitgeber wegen Homeoffice.
Alte Verwaltungsmentalität.
In den Büros ist es im Sommer zu heiß.
Modernisierung des Personals.
Lange Entscheidungsprozesse verkürzen.
In einigen Abteilungen gibt es mehrere Kündigung von jungen Menschen. Es gibt keine Möglichkeit sich zu entwickeln oder Karriere zu machen.
Sie bemühen sich um die Entwicklung einiger Nachhaltigkeitsthemen.
Je nachdem, in welcher Stimmung sie sind, sind auch ihre Reaktionen entsprechend.
Schlechte Kommunikation. Bei jeder Sitzung wird etwas anderes kommuniziert.
Geringe Vielfalt in den Verwaltungsbüros.
pünktliche Gehaltszahlung
Patriarchalischen Strukturen ausgehend vom Rektorat
Keine Parkmöglichkeit
Keine Homeofficemöglichkeit
teures Essen in der hauseigenen Cafeteria
lange Entscheidungsprozesse verkürzen
auf Verwaltungsmitarbeiter etwas mehr schauen, denn ohne diese würde das Kü-Wi Personal auch anstehen
Rektorat hat zwar die Alleinherrschaft, aber ohne die "Arbeiterbienen" funktioniert es nicht
Wertschätzenderer Umgang u. adäquate Bezahlung
Möglichkeit von HO - wie es mittlerweile in allen anderen Firmen auch möglich ist (dubioser Weise war während Covid HO möglich u. hat auch gut funktioniert.
Betriebsrat sollte aktiv werden - momentan handlungsunfähig u. untergetaucht.
Altbau der im Sommer unermesslich heiße Büros liefert (keine Klimaanlage, auch kein Interesse daran etwas zu ändern), veraltete Strukturen, Stillstand, lange Prozesse, Entscheidungen dauern oft Monate.
Arbeitszeit kann meistens selbst eingeteilt werden.
keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen können um 800 gemacht werden - wenn es der Vorgesetzte erlaubt!!
Auch der Kolleg*innenzusammenhalt war unter dem alten Rektorat sehr gut, es wurde viel gemeinsam gemacht. Mittlerweile ist es eher ein Gegen- als ein Miteinander. Was auch daran liegen mag, dass gewisse Kolleg*innen (vor allem "Neuen" jegliche "Zuckerl" wie HO (was es sonst nicht gibt), bezahlte Fahrtwege, besser Einstufung usw. bekommen)
Paradebeispiel für schlechte Führung
Man muss sich bei jeder Besprechung Notizen machen, da sehr oft - vor allem in einem Vizerektorat - alles anders wird. Allg. Kommunikation sehr schlecht, man erfährt vieles über die eigene Abteilung von anderen Kollegen. Kommunikation war unter dem alten Rektorat sehr gut
Eigenständiges Arbeiten möglich
Keine freie Zeiteinteilung möglich, kein homeoffice, keine Rabatte oder Kantine
Bessere technische Ausstattung, größere Räume, ergonomische Stühle, funktionierende Computer
Offenes Umfeld, Ideen willkommen
Kunst als chronisch unterfinanzierter Bereich
fixe Homeoffice-Möglichkeit einführen, Einarbeitungsphase bewusster planen/gestalten
anregend, ideenreich, offen
Gleitzeit und Verständnis der Vorgesetzten ist gut, Homeofficeregelung fehlt noch, teilweise hohe Arbeitsbelastung
Weiterbildungen werden jährlich mit Fixbetrag gefördert
Kollektivvertrag ist leider fix und nicht grad attraktiv vom Gehalt her, Sozialleistungen okay
kann nicht meckern
Bürosituation/Infrastruktur sehr unterschiedlich, Einarbeitungsphase wenig strukturiert
Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehranbindung & direkt in der Stadt.
Kollegen werde immer jünger.
Ich sehe keine Nachteile
Ich habe keine Vorschläge
Ein sicher Arbeitsplatz, die Universität kann nicht schließen oder verkauft werden. Als Mitarbeiter kann man hier in Pension gehen! Toller Arbeitgeber
Bezahlen für den Parkplatz, Mensa ist nicht gut
Gratis Parken für Mitarbeiter, besseres mittagessen, vergünstige Essens preise
Zusammenhalt und Betriebsklima in der Verwaltung, pünktliche Bezahlung
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen kaum einbezogen – teilweise vor vollendete Tatsachen gestellt, kaum vorhandene Streitkultur, Abteilungen auf mehrere Studienorte verstreut
So verdient kununu Geld.