185 Bewertungen von Bewerbern
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem es zu keinem Bewerbungsgespräch gekommen ist kann ich keine Angaben zu den Punkten in Schritt 2 machen. Meine Bewerbung ist direkt via XING erfolgt (mit automatischer Benachrichtigung dass die Bewerbung eingegangen ist). Nach ca. einenhalb Wochen eine Standardabsage (Vielzahl an Bewerbungen, bessere Kandidaten); soweit so gut, auch was die Reaktionszeit betrifft voll OK. Allerdings wollte ich es doch genauer wissen und habe nachgefragt, welche Kriterien denn gegen mich entschieden haben. Darauf bekam ich dann bereits am folgenden Tag eine Antwort (hier war Reaktionszeit also top), die inhaltlich aber leider nur eine Wiederholung der Standard-Absage war, detailliertes Feedback zu individuellen Gründen können leider nicht geliefert werden. Bei jeder anderen Firma hätte ich mit nichts anderem gerechnet (und auch gar nicht erst nachgefragt), aber bei einer Firma deren Geschäftsmodell auf der Arbeitgeberbewertung basiert hätte ich mir im Umgang mit Bewerbern doch etwas mehr Feedback auf das aktive nachhaken erwartet = Insgesamt daher nur eine durchschnittliche Bewertung von meiner Seite.
Nichts desto weniger: Alles gute für die künftige Entwicklung der Plattform; die Idee und Konzept sind sicher top und mit der Einbindung die gesamte XING-Gruppe ist da mit sicherheit noch enormes Potential! ;-)
Von dieser Arbeitgeber-Bewertungplattform bis heute keine Information auf meine Bewerbung erhalten!!!
sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, beim ersten Gespräch gab es schon eine gegenseitige Sympathie, Fragen waren korrekt, professionell und der Stelle angemessen gestellt, aus Urlaubstechnischen Gründen kam der zweite Termin erst etwa 2-3 Wochen später zu Stande, bei 2. Termin wurden etwas tiefergehende, fachspezifische Fragen gestellt, wieder 2-3 Wochen danach kam letztendlich die Zusage, allerding zu anderen Konditionen, wie besprochen, man konnte sich jedoch rasch und gut einigen, ich bin froh ein Teil des Teams zu sein
Nach dem Versenden meiner Bewerbungsunterlagen wurde ich -nach einem kurzen telefonischen Gespräch- schnell zu einem Vorstellungstermin eingeladen. Besonders positiv war dass das Gespräch in einer sehr wertschätzenden Atmosphäre und auf Augenhöhe stattfand. Darüber hinaus wurde im Verlauf des Gesprächs auch die konkrete Aufgabenstellung sehr klar definiert und voll umfassend auf meine Fragen eingegangen. Einen Tag später hatte ich meinen Vertrag im Posteingang. Alles in Allem absolut vorbildlich!
einem sehr zeitnahem Telefoninterview folgte wenige tage darauf ein persönliches Gespräch, beide verliefen sehr angenehm, in offener und fast freundschaftlicher Art, die Fragen waren von A-Z gemischt, aber jede davon berechtigt und für die Position passend. Man bekam eine sehr gute Vorstellung der offenen Position vermittelt und auch wie sich der zukünftige Arbeitstag gestalten würde. Ebenso wurde ein Probetag angeboten um die Umgebung und vor allem die Kollegen besser kennen zu lernen bzw. sich selbst vollkommen sicher zu sein die richtige Wahl zu treffen, vorbildlich!
es waren tolle und sehr offene Gespräche die geführt wurden. Oft hat man auch das Gefühl vermittelt bekommen... JA... genau dich wollen wir und dass so schnell als möglich.
Leider fällt man dann umso tiefer wenn am genannten Stichtag keine Antwort kommt.
Auch 2-3 Tage später kommt kein Anruf und keine Email. Erst nach schriftlicher nachfrage kam dann per Email die Antwort, dass ich nicht in die enger Wahl gekommen bin.
Merkwürdiger Textbaustein, da ich bereits in Runde 2 war und dass meiner Meinung nach doch schon von einer engeren Auswahl zeugt.
Nicht einmal eine Standardabsage. Wasser predigen, aber Wein trinken ...
Leider kam nicht mal eine Bestätigung dass die Bewerbung per Mail eingegangen ist. Erst nach nachfragen nach 2 Wochen per Mail kam eine weitere Woche die Absage per Mail, dass jemand anders gefunden wurde obwohl das Stellengesuch weiter läuft. Für ein Bewertungsportal beschämend dieser Ablauf. Auf anderen Portalen wird kununu als Arbeitgeber nicht gerade empfohlen. Mal schauen ob sie die chupze haben dies zu veröffentlichen?
Kurzes, unpersönliches Antwortmail auf meine Bewerbung erhalten. Anstelle eines Ansprechpartners antwortete das kununu-Team...und beanstandete dass ich meiner Bewerbung kein Foto beigelegt hätte. Hätte man sich die Mühe gemacht mein Anschreiben durchzulesen dann wäre man auf den Link zu meinem Xing-Profil gestoßen - selbstverständlich mit Foto. Zuviel verlangt von einem Unternehmen welches eng mit Xing kooperiert? Übrigens in der Stellenausschreibung stand überhaupt nichts davon dass der Bewerbung zwingend ein Foto beizulegen ist. Habe darauf hin meine Bewerbung zurückgezogen. Habe mir von einem Unternehmen das seit 6 Jahren die HR Bühne "rockt" eine professionellere Vorgehensweise erwartet.
Schnell, unkompliziert, ungewöhnlich... Wie kununu selbst
So verdient kununu Geld.