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2025

182 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

182 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der ganze Prozess war sehr menschlich und respektvoll. Die zuständige Person hat alles super organisiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior frontend engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte nichts vorschlagen, alles war ideal!

Bewerbungsfragen

  • Meine Persönlichkeit, Motivationen, wichtige Erlebnisse, Werte, Kultur
  • Generelle Besprechung meiner bisherigen Arbeitserfahrungen
  • Als technische Runde musste ich ein ausgiebiges Code Review machen und dann mit Entwicklern besprechen + fachliche Fragen beantworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So einen Arbeitgeber wünscht man sich

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Performance Marketing Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Was interessiert dich an der Position?
  • Wo hast du deine Erfahrung gesammelt?
  • Der Bewerbungsprozess ist von anfang an sehr transparent und die Atmosphäre ist angenehm locker. Man hat das Gefühl auf Augenhöhe zu kommunizieren und einen guten EIndruck vom Teamgefühl im Unternehmen zu erhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung, undurchsichtiger Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine 0815-Copy-Paste-Absage sollte drin sein. Von einem Unternehmen, das sich für Transparenz auf dem Arbeitsmarkt einzusetzen rühmt, erwarte ich mir diesen Funken Anstand.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leontina Morvay, Senior Tech Recruiting Manager
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es tut uns aufrichtig leid, dass du in deinem Fall keine Rückmeldung oder eine unpersönliche Erfahrung gemacht hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess, und wir entschuldigen uns dafür.

Uns ist jede Bewerbung wichtig, und wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht so vermittelt wurde. Gerne möchten wir der Sache genauer auf den Grund gehen, um solche Erlebnisse in Zukunft zu vermeiden.

Um dem genauer auf den Grund zu gehen, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei mir unter leontina.morvay@new-work.se meldest. So können wir den Vorfall nachvollziehen und sicherstellen, dass sich dies nicht wiederholt.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback – es hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Ganz liebe Grüße,
Leontina

Während des Bewerbungsprozesses ist die Stelle zu einer anderen geworden

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Grafik- und Motiondesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen nicht währen des Bewerbungsprozesses zu einem komplett anderem machen. Aus Grafik und Motiondesign ist Performance Marketing Manager geworden mit komplett anderen Jobprioritäten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael Pleschounig, Head of Brand
Raphael PleschounigHead of Brand

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das direkte und unmittelbare Feedback. Wir schätzen so konkrete Rückmeldungen sehr, um die Wahrnehmung unserer Kommunikation besser verstehen zu können und uns entsprechend stetig weiterzuentwickeln.

In deinem konkreten Fall bedauern wir es sehr, dass wir die Anforderungen für dich nicht zeitgerecht klar machen konnten und danken natürlich auch für die positive Erfahrungsbewertung.

Solltest du zukünftig wieder eine ansprechende Position auf unserem Job-Board entdecken, so würden wir uns sehr freuen, einen zweiten Anlauf mit dir gemeinsam nehmen zu dürfen.

Bis dahin alles Beste für deine nächsten Karriereschritte!

Top-Bewerbungsprozess: Transparent, ehrlich, verständnisvoll!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Presulli, Senior Business Recruiter
Katharina PresulliSenior Business Recruiter

Liebe·r Bewerber·in,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit die Du damit investiert hast.
Wir freuen uns sehr, dass Du Deinen Bewerbungsprozess mit uns so transparent, ehrlich & verständnisvoll empfunden hast – das steht bei uns an erster Stelle und es ist schön zu hören, wenn diese Bemühungen auch beim Gegenüber ankommen.

kununu ist stets am Suchen neuer Talente und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege schon bald wieder – wir würden uns freuen.

Danke Dir und liebe Grüße,
Kathi, im Namen des Talent Acquisition-Teams

Leider keine Rückmeldung erhalten (die Stelle ist inzwischen nicht mehr ausgeschrieben)

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent Content Quality & Support beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist verständlich, dass eine Stelle zwischenseitlich vergeben wird, aber ich wüsste es sehr zu schätzen eine kurze Absage zu bekommen. Ich hätte mich sehr über eine Rückmeldung gefreut. Das gehört meiner Meinung nach zu einem wertschätzend Umgang.


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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leontina Morvay, Senior Tech Recruiting Manager
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager

Liebe:r Bewerber:in

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Es tut uns aufrichtig leid, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Wir möchten betonen, dass uns jede Bewerbung wichtig ist und wir den Aufwand, den Bewerber:innen in ihre Bewerbungen stecken, sehr schätzen. Es war nicht unsere Absicht, dich so lange mit unserer Antwort warten zu lassen.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so reibungslos und schnell wie möglich zu gestalten. Allerdings kann es in seltenen Fällen zu Verzögerungen kommen, die durch interne Prozesse verursacht werden, die nicht immer sichtbar sind.
Es kann auch vorkommen, dass Positionen noch offen sind, obwohl die Stellenanzeige bereits offline ist. Bitte melde Dich gern persönlich bei mir unter leontina.morvay@new-work.se damit wir den Sachverhalt näher klären können.

Wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Abläufe zu verbessern und sicherzustellen, dass sich solche Verzögerungen in Zukunft nicht wiederholen.

Ganz liebe Grüße,

Leontina

Standart Absage bekommen, obwohl ich überqualifiziert bin.

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lohn von Anfang an klären und ggf. ein Online Assessment machen


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Presulli, Senior Business Recruiter
Katharina PresulliSenior Business Recruiter

Liebe·r Bewerber·in,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und die Zeit die Du damit investiert hast.
Wir bedauern, dass Du mit unserer Absage nicht zufrieden warst. Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, allen Bewerber·innen einen transparenten und fairen Auswahlprozess zu ermöglichen.

Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass unsere Entscheidungen stets auf vielfältigen Kriterien basieren, um sicherzustellen, dass der bestmögliche Fit für die ausgeschriebene Position gefunden wird.

Wir werden Dein Feedback ernst nehmen und in Zukunft sicherstellen, dass unsere Absagen angemessen kommuniziert werden. Wir schätzen Deine Erfahrung und hoffen, dass Du uns in Zukunft für Deine Karriere weiterhin in Betracht ziehst!

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute,
Katharina
im Namen vom Recruiting-Team

Erster Bewerbungsprozess bei dem ich aufgrund von Qualifikationen richtig eingestuft € wurde. + Teamkennenlernen - top!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur eine Kleinigkeit: Man wusste bis zum Ende nicht wie viele andere Bewerber:innen im Rennen sind und das wäre ganz spannend gewesen.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Yenia Zaba, VP Global Communications & Brand
Yenia ZabaVP Global Communications & Brand

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback, und es freut mich natürlich sehr, dass du den Prozess als fair und auch gut empfunden hast.
Wir werden versuchen noch transparenter zu sein und, wenn möglich, auch mitteilen, wie viele Leute noch im Rennen waren.
Viele Grüße
Yenia

Professioneller Matching Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für den Job und die Firma.
  • Management Approach, Führungsstil, ...
  • Konkrete Problemstellungen und Lösungsvorschläge.
  • klassisch.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Leontina Morvay, Senior Tech Recruiting Manager
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Das ist genau die Candidate Experience, die wir anstreben. Auch wenn wir im Zuge dieser Stelle nicht zueinander gefunden haben, freuen wir uns, dass du unseren Prozess als professionell wahrgenommen hast.
Dein Feedback motiviert uns sehr, genau so weiter zu machen!

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen beruflichen Weg!

Ganz liebe Grüße,
Leontina und Dein Recruiting Team

Pleasant application process

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Backend developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leontina Morvay, Senior Tech Recruiting Manager
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager

Dear Applicant,

Thank you for the positive feedback on our recruiting process and for your interest in becoming a part of kununu. Even though this recruiting process did not work out, we are happy that our recruiting process was still a pleasant experience for you!

We wish you all the best on your career path!

Best regards,
Leontina and Your Recruiting Team

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