182 Bewertungen von Bewerbern
182 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich könnte nichts vorschlagen, alles war ideal!
Zumindest eine 0815-Copy-Paste-Absage sollte drin sein. Von einem Unternehmen, das sich für Transparenz auf dem Arbeitsmarkt einzusetzen rühmt, erwarte ich mir diesen Funken Anstand.
Stellenausschreibungen nicht währen des Bewerbungsprozesses zu einem komplett anderem machen. Aus Grafik und Motiondesign ist Performance Marketing Manager geworden mit komplett anderen Jobprioritäten
Keine
Es ist verständlich, dass eine Stelle zwischenseitlich vergeben wird, aber ich wüsste es sehr zu schätzen eine kurze Absage zu bekommen. Ich hätte mich sehr über eine Rückmeldung gefreut. Das gehört meiner Meinung nach zu einem wertschätzend Umgang.
Lohn von Anfang an klären und ggf. ein Online Assessment machen
Nur eine Kleinigkeit: Man wusste bis zum Ende nicht wie viele andere Bewerber:innen im Rennen sind und das wäre ganz spannend gewesen.
Some of the fields on this form could be pre-filled :)
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