186 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
186 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Vorstellungsgespräche
kununu
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Matching Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für den Job und die Firma.
- Management Approach, Führungsstil, ...
- Konkrete Problemstellungen und Lösungsvorschläge.
- klassisch.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Das ist genau die Candidate Experience, die wir anstreben. Auch wenn wir im Zuge dieser Stelle nicht zueinander gefunden haben, freuen wir uns, dass du unseren Prozess als professionell wahrgenommen hast.
Dein Feedback motiviert uns sehr, genau so weiter zu machen!
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen beruflichen Weg!
Ganz liebe Grüße,
Leontina und Dein Recruiting Team
Pleasant application process
Bewerber/inHat sich 2023 als Backend developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Some of the fields on this form could be pre-filled :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Dear Applicant,
Thank you for the positive feedback on our recruiting process and for your interest in becoming a part of kununu. Even though this recruiting process did not work out, we are happy that our recruiting process was still a pleasant experience for you!
We wish you all the best on your career path!
Best regards,
Leontina and Your Recruiting Team
Keine Absage zu Bewerbungen oder nach Erhalt einer Bewerbung eine Mitteilung. Nach Einstellungsgespräch nie mehr Kontakt
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist so arrogant man bekommt nach Bewerbungsgesprächen oder Bewerbungen nicht einmal eine Absage auf E-Mails wird auch nicht geantwortet. Als kleine Wertschätzung der Bewerber sollte man das abstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe Bewerber:in,
Vielen Dank für Deine Nachricht. Uns ist es besonders wichtig, auf Deinen Beitrag Bezug zu nehmen, da dieser von Dir geschilderte Fall so gar nicht unserem Recruiting Prozess entspricht.
Wir möchten Dich daher herzlich einladen, Dich persönlich zu melden unter leontina.morvay@new-work.se. Wir haben intern versucht, die Situation nachzuvollziehen, was uns jedoch bei diesem anonymen Eintrag nicht möglich ist.
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Ganz liebe Grüße,
Leontina & Dein Recruiting Team
Mehr Kommunikation zu den Tasks im Aufnahmeverfahren nötig!
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudentin CRM Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr bei den Tasks kommuniziert werden! Das geht auf die Kosten der Bewerbenden!
Außerdem war der Prozess für einen Student:innenjob evtl. auch zu lange.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zielführende In-Depth Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie man mit (negativem) Feedback umgeht?
- Wie Teammitglieder einen beschreiben würden?
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als auch unsere Gespräche als tiefgründig und zielführend wahrgenommen hast.
Danke für deinen Beitrag zu mehr Transparenz in der Arbeitswelt!
Ganz liebe Grüße,
Leontina
Freundliche Leute, gute Atmosphäre, nette Gespräche!
Bewerber/inHat sich 2022 als Dualer Informatikstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Rolle im Team; Wie lernt man?; Wann erledigt man Abgaben?
- Schulwahl; Studiengangwahl
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du unsere Gespräche sehr positiv wahrgenommen hast.
Das schätzen wir sehr und spiegelt wieder, wie wichtig uns Bewerber:innen sind.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg im Dualen Studium!
Ganz liebe Grüße,
Leontina
professioneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
pers. Werdegang, wieso beworben, Stärken
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Ehrlicher und offener Umgang, freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2022 als Backend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ob ich mir den Job so vorstellen kann wie er mir angeboten wird, Details und Hintergründe, worauf ich stolz bin/was ich bisher gemacht habe (Portfolio)
- Ist von mir selbst während der Intro gekommen
- Es gibt eine Challenge um das techn. Verständnis abzufragen. Wir haben diese gemeinsam reviewt und dann auch gleich ein "richtiges" Problem angesehen. Ich konnte letzteres nicht lösen, das war aber kein Problem.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was ist mir bei meinem Vorgesetzten und im Team wichtig
- Gründe Wechsel, berufliche Ziele
- Case Study inkl. Präsentation und Diskussion in der Gruppe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie WelpHead of Recruiting DACH
Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und freuen uns, dass Du nun Teil des Teams bist! :)
Liebe Grüße,
Leonie und Dein Recruiting Team
A lot of hoops to jump, but they are really flexible and quick if they want
Bewerber/inHat sich 2021 als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fewer steps or combine them more, so you have only max. 2 appointments
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie WelpHead of Recruiting DACH
Liebe:r Bewerber:in,
zunächst einmal vielen Dank für Dein wertschätzendes und konstruktives Feedback. Wir versuchen immer schnell zu sein im Bewerbungsprozess und nehmen uns daher Deinen Hinweis sehr zu Herzen.
Welcome to the Team, schön, dass Du an Board bist.
Liebe Grüße,
Leonie und Dein Recruiting Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.