Basierend auf Daten aus 552 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kununu die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Leben ist zu kurz, um es im falschen Job zu verbringen. Daher tun wir alles um unseren eigenen Mitarbeitern eine erfüllende Arbeitszeit zu ermöglichen. Angetrieben von unserer Vision einer transparenteren Arbeitswelt, leben wir Transparenz. Das bedeutet laufendes Feedback und ein offener Austau ...
Kultur entsteht und steht unter ständigem Wandel. kununu besteht aus vielen individuellen Persönlichkeiten, die auf ihre eigene Weise die Kultur mitgestalten. Wir haben eine große Aufgabe, weshalb wir uns noch mehr auf die wirklich, wirklich wichtigen Dinge fokussieren wollen. So schaffen wir noch ...
552 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
Es gibt immer Phasen, die intensiver sind als andere. Dennoch kenne ich keinen flexibleren Arbeitsplatz.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm, geprägt von einer offenen und freundlichen Haltung im Team. Es gibt viel Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
Es wird viel Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe gelegt, was das Arbeiten im Team angenehm macht. Allerdings gibt es zu viele parallele Kommunikationskanäle. Die Vielzahl an Wegen und Menge an Meetings sorgt oft für wiederholte Kommunikation und erschwert die Fokussierung. Hier wäre es wichtig, die Kommunikationswege zu verschlanken, um die Effizienz zu steigern.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Fachlich und persönlich sind die meisten Kolleg:innen offen, hilfsbereit und lösungsorientiert. Man unterstützt sich gegenseitig und findet immer ein offenes Ohr.
Dynamische Startup Atmosphäre & starke Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen