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Kuratorium 
FORTUNA 
zur 
Errichtung 
von 
Senioren-Wohnanlagen
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kuratorium FORTUNA zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer transparent

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Teams ist gut, in anderen weniger.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach mehrere Dienste nur 1 Tag frei und danach sind wieder mehrere Dienste, da passt das Work-Life-Balance nicht.
Dienstplan zu gestalten- besonders in grösseren Teams - ist nicht einfach, aber vl. mit ein bisschen mehr Aufmerksamkeit könnte das Problem zumindest gelindert werden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einerseits gibt es Kollegen die deine Arbeit schätzen die du machst und bedanken sich natürlich. Von anderen hörst du garnix bzw. nur was denen dann doch auf einmal nicht passt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen hui andere pfui. Arbeitstechnisch großes Pfui weil die Tipps die sogar echt haben helfen können wurden ignoriert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für viele kann ich sagen Top zum quatschen, lachen, reden. Auch auf den Events hats immer spaß gemacht alle kennen zu lernen, sogar die oberen Chef´s. Andererseits steckt in vielen denen du vertraust eine richtig falsche Person.

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