In der Sozialbranche Wien hebt sich „Häuser zum Leben“ positiv hervor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Interesse am Menschen, und Bemühungen den zu betreuenden Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und die Lebensqualität zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häuserintern: Unstrukturiert in Bezug auf Umsetzungskomptenzen, daraus resultieren zumeist Missverständnisse und Kränkungen
Verbesserungsvorschläge
Die gelebte Unternehmenskultur der jeweiligen Häuser hängt stark von den jeweiligen Direktoren/innen ab. Möglicherweise wäre hier eine Einschulung o.ä. um Standards gleich zu halten hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, man fühlt sich frei zu sein wer man ist
Kommunikation
In meinem Haus ist wertschätzende Kommunikation eine Selbstverständlichkeit, weiß jedoch, dass die nicht in jedem Haus so gelebt wird
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Kolleginnen Zusammenhalt ist grundlegend für die gute Atmosphäre,
Vorgesetztenverhalten
Ich bin dankbar für meine Teamleiterin, sehr fair und an ihrer Arbeit interessiert
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die konstruktiven Anmerkungen.
Mit freundlichen Grüßen
M. Thaler-Youssef