Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 195 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Häuser zum Leben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 444 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Unternehmenskultur bei den Häusern zum Leben ist alles andere, als man vielleicht einer Pflegeeinrichtung zuschreiben möchte. Bei uns stehen sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeiten, kund*innenorientiertes Handeln, ein kollegiales Miteinander, sowie Spaß und Freude an der Arbeit im Vordergrund. ...
195 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird wenig direkt kommuniziert durch die Geschäftsleitung oder viel zu spät, da gibt es dann schon die irrsten Gerüchte. GL steht auch selten zu ihrem Wort und weil dauernd die FKs gehen, kann man sich nicht mehr erinnern was die letzten gesagt haben.
Das einzige was einen überleben lässt, geteiltes Leid
Noch nie soetwas schlechtes gesehen. Die Geschäftsleitung sollte mehr hinschauen auf den hohen Mitarbeiterschwund.
Wenn man als Hauptbeschäftigung Informationen über Vorgänge und Regeln suchen mag, schon. Es gibt 0 Information, keine Prozesse, 700 Projekte wo keiner weiß wer was macht.
Hängt vom jeweiligen Bereich ab, die meisten sind unterbesetzt