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2025

Unterstützung wo es geht

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KWP - Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiertheit. Erfolgreiche Bemühung, den Social Media Auftritt zu verbessern. Grundsätzlich ist das Unternehmen im letzten Jahr präsenter in der Öffentlichkeit geworden, meiner Meinung nach. zB OOH Werbung, Instagram, youtube.
Mitarbeiter wurden über neue Marketingstrategie aufgeklärt und zu Verbesserungsvorschlägen ermutigt. Mitarbeiter werden bei der Suche nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt und dazu motiviert. Das Dienstverhältnis kann nach Bedarf i.d.R. problemlos angepasst bzw auf akute Veränderungen reagiert werden. Der Mensch steht immer noch im Mittelpunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine Möglichkeit gibt, einige Arbeiten von zu Hause aus zu erledigen. zB Ausbessern von Dokumentation, Planungen evaluieren etc. Dies ist derzeit allerdings bewusst so gemacht, um Arbeits- und Freizeit klar zu trennen. In Zukunft hoffentlich Anpassung möglich, da branchenbedingt viel "Papierkram" bzw Computerarbeit während der tatsächlichen Arbeitszeit am Arbeitsplatz vernachlässigt werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe und Verhalten in besonderen Situationen können gerne öfter wiederholt und klarer formuliert und aufgeschrieben sein, am besten griffbereit am Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Diensttauschbei Bedarf in Absprache mit Leitung problemlos möglich. Ruhezeiten werden eingehalten, vorgesehene Wochenstunden i.d.R. nicht über- oder unterschritten

Vorgesetztenverhalten

Interne Kommunikation funktioniert gut. Regelmäßige Teamsitzungen. Unterstützung der Mitarbeiter. Faire Behandlung.

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten für Weiterbildungen und Übernahme spezifischer Tätigkeitsbereiche

Gleichberechtigung

diverses Team in dem alle die gleiche Behandlung erleben aber auch auf die speziellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Aufforderung, möglichst ökonomisch zu arbeiten und demensprechend angepasste Arbeitsabläufe und Wirtschaft

Gehalt/Sozialleistungen

"Geschlechtsneutrale" Bezahlung

Image

Innerhalb der Branche sehr guter Ruf

Karriere/Weiterbildung

Vielzahl an verpflichtenden sowie freiwilligen Weiterbildungsseminaren


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mohamed Thaler-Youssef, Fachexperte Personalentwicklung
Mohamed Thaler-YoussefFachexperte Personalentwicklung

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback und sind offen für Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und sind stets bemüht, uns weiter für unsere Kolleginnen und Kollegen zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Mohamed Thaler-Youssef

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