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Häuser 
zum 
Leben
Bewertung

Top
Company
2025

FLOP

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KWP Häuser zum Leben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarungen wurden nicht gehalten mMn, keine Struktur, Vorgesetztenverhalten sollte unbedingt überdacht werden bzw. gilt selbiges für die "Strategie" der Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Energie investieren Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Das Soziale soll auch gelebt werden bzw. generell ein fairer Umgang. Man kann nicht einfach dauernd alles ändern ohne Mitarbeiter einzubinden v.a. nicht einfach über alle Köpfe hinweg.

Arbeitsatmosphäre

Büro mMn nicht zeitgemäß eingerichtet und nicht sauber genug, übergeordnete Führungskräfte nehmen keine Rücksicht auf Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super

Work-Life-Balance

Meine Erfahrung war, wenn es fürs Unternehmen passt dann möglich. Man sollte immer erreichbar sein. Die Homeofficemöglichkeit funktioniert nur wenn Vorgesetzte es wollen. Es wurde mir zu Beginn gewährt, aber zuletzt wurde es mMn ohne Begründung gestrichen, was als Pendler ein No-Go ist. Es gibt kein einheitliches Vorgehen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung zwar top, leider aber zu wenig Einfluss. Darüber wirkte es als nehme man keine Rücksicht auf Mitarbeiter. Offen auf dem Gang wurde schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen... das ist nicht gerade respektvoll...

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man wenig dazu sagen, da viele schnell wieder weg sind

Arbeitsbedingungen

Standard ist Maus mit Kabel... Sonst Standard aber nichts besonderes

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden angefragt, genehmigt wurde nichts.. keine erwähnenswerten Aufstiegchancen


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Mohamed Thaler-Youssef, Fachexperte Personalentwicklung
Mohamed Thaler-YoussefFachexperte Personalentwicklung

Guten Tag,

danke, dass Sie sich Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und sind weiter bemüht, den Arbeitsalltag unserer Kolleg*innen stetig zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weiter berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Mohamed Thaler-Youssef

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