Kwapil 

& 

Co. 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie alle Bewertungen, haben wir auch diese aufmerksam gelesen und intern diskutiert. Feedback unserer Kollegen ist ein wichtiger Beitrag zu unserer unternehmerischen Weiterentwicklung, welchen wir bestmöglich nutzen wollen.

Sehr erfreulich finden wird, dass Sie den Punkt „Karriere/Weiterbildung“ in unserem Unternehmen positiv bewertet haben, sowie dass Sie Ihre Aufgaben und Ihren Tätigkeitsbereich als interessant empfinden, ist dies doch wesentliche Voraussetzung für Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation im Unternehmen als „denunzierend“ und „von oben herab“ empfinden. In unserem schnelllebigen Geschäftsleben müssen tatsächlich oft rasch und unbürokratische Entscheidungen getroffen werden und mögen dadurch den Eindruck erwecken sie seien „von herab“ getroffen worden. Dies ist gegen unsere Bestrebungen und auch - wie in einer vorigen Antwort bereits angeführt – gegen unsere Unternehmensphilosophie, die ein aktives Miteinander fördern will. In der kurzen Zeit der neuen Geschäftsführung wurden bereits einige neue Tools zum Thema Kommunikation (und deren Verbesserung) realisiert wie beispielsweise die Etablierung wöchentlicher Jour Fixe, auf Abteilungsebene wie auch auf Einzelgesprächsbasis. Aber wir werden diesen Hinweis jedenfalls weiterverfolgen, um hier weitere Verbesserung zu bringen.
Zum angesprochenen Punkt „Arbeitsatmosphäre“ und Anwesenheit von Mitarbeitern bei freiwilligen Abendveranstaltungen freut uns besonders anmerken zu können, dass bei unserem letzten Teamevent alle - bis auf zwei Mitarbeiter - anwesend waren (ein Krankenstand, ein anderer Mitarbeiter musste kurzfristig absagen). Wir werten den entspannten Abend als Zeichen dafür, dass es einen Zusammenhalt und gutes Auskommen der Kollegen untereinander gibt.

Aus dem Titel Ihrer Bewertung “Doch kein wind of change“ entnehmen wir, dass Sie sich (noch) mehr Veränderung zur alten Struktur wünschen. Wir bitten um Verständnis, dass gerade strukturelle Veränderungen Zeit und Ressourcen zu planen wie auch zur Umsetzung fordern. Wir können aber versichern, dass Schritt für Schritt weiter strukturelle Veränderungen im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeiter etabliert werden. Wir laden Sie ein, aktiv am Gestaltungsprozess mitzuwirken, gerne in einem persönlichen Gespräch oder durch Nutzung der Verbesserungsbox (anonyme Gestaltungsmöglichkeit) bei uns im Haus.

Mit freundlichen Grüßen,
Geschäftsleitung/Kwapil & Co GmbH