19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Kontrollzwang und ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern würden das Arbeitsklima erheblich verbessern. Der männliche Part der Geschäftsführung ist untragbar, und sein Adjutant sollte dringend ausgetauscht werden, um eine offenere und produktivere Atmosphäre zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung könnte durch eine Vielzahl von Maßnahmen deutlich verbessert werden. Zunächst sollte der Kontrollzwang der Geschäftsleitung verringert und stattdessen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen werden, in dem Eigeninitiative gefördert wird. Ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern ist essenziell, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern.
Darüber hinaus könnte eine transparente Kommunikation dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und den Teamgeist zu stärken. Der untragbare Adjutant sollte durch jemanden ersetzt werden, der die Mitarbeiter ernst nimmt und sie unterstützt, anstatt sie zu kontrollieren. Indem die Geschäftsleitung ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und ihre Leistungen anerkennt, könnte eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die überhebliche Art und der ständige Kontrollwahn des männlichen Teils der Geschäftsleitung sowie seines Adjutanten ersticken jede Eigeninitiative. Sie treten immer nur paarweise auf, was zusätzlich nervt. Der Adjutant stellt dabei fast unmögliche Aufgaben, hat aber selbst kaum Ahnung von dem, was er macht. Ihr Misstrauen sorgt für eine belastende Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Motivation kaum Raum finden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig im Mutterkonzern in der Schweiz abgehalten, um den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, da die Mitarbeiter ständig wechseln – sie kommen und gehen. In den letzten Jahren hat die hohe Fluktuation zu einem fehlenden Teamgeist geführt, und nachhaltige Beziehungen entstehen kaum.
Vorgesetztenverhalten
Diese überhebliche Art und der ständige Kontrollwahn des männlichen Part der Geschäftsleitung und seines Adjutanten.
Nicht einmal vor der ehem. Eigentümerfamilie wird halt gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilw. bedrückend, in einer Art Großraumbüro, während der Adjutant uns ständig im Blick hat.
Kommunikation
findet statt
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber. Leider war ich viel zu kurz dabei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang im Verkaufsteam und guter Umgang Team übergreifend mit Auftragseingang und Finance.
Work-Life-Balance
Attraktives Zeitmodel und Home Office Regelung.
Karriere/Weiterbildung
In der kurzen Zeit in der ich in der Firma angestellt war, gab es umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht nur in Wien gut, sondern umfasst auch die Büros in Tschechien und Polen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Kultur des Forderns und Förderns.
Kommunikation
Keine größeren Probleme, könnte aber besser sein, da Regelmeetings öfters abgesagt werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdiger Umgang mit Menschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
maxon hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
Am besten der Tag hat 25h
Karriere/Weiterbildung
tech. kann man sich weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den Kern die seit Jahren im Unternehmen sind und die Freunde der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
0 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
kein Verständnis. direkte Kommunikation kaum vorhanden. Man erfährt von Kollegen das es scheinbar offene Themen gibt. Werden sehr persönlich. Kein Gespür für Menschen. Teilweise sehr fragwürdig.
Kommunikation
Ist wie stille Post. Mitarbeiter gegeneinander anstacheln.
Gleichberechtigung
Freund oder kein Freund der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
spannende Produkte und Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich hier nicht wohlfühlt, dem fehlt meiner Meinung nach der Vergleich zu anderen Firmen bzw. der hat noch nicht viel von der Arbeitswelt gesehen!
Die Firma bietet:
ein angenehmes familiäres Betriebsklima,
spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten,
nette Menschen,
ein faires und freundliches Miteinander,
kleine feine Büros,
einen wunderschönen Garten, in dem die Mittagspause verbracht werden kann,
gute Erreichbarkeit (Parkplatz, Öffis ganz in der Nähe)
Work-Life-Balance
Ich kann mein Arbeitspensum gut bewältigen und auch im Home Office arbeiten.
Als mein Kind krank war, kam mir die Firma sehr entgegen und ich konnte meine Arbeitszeit anpassen bzw. auch öfter das Home Office nutzen, wofür ich sehr dankbar bin!
Es ist Zeit für Urlaube und Freizeitaktivitäten und ein nettes "Zuckerl" ist, dass alle Fenstertage frei sind!
Karriere/Weiterbildung
es gibt zahlreiche Fortbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, nutze meinen Home Office Platz um Kosten und Energieverbrauch zu senken und genügend Zeit für die Kinderbetreuung zu haben.
Sehr fein finde ich persönlich den guten Kaffee!
Wir haben zwar keine Kantine, aber eine sehr gut ausgestattete Küche, in der mittags gemeinsam gekocht wird.
Es gibt länderübergreifende Teammeetings, die zum Team Building beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Kwapil engagiert sich finde ich sehr, um den Energieverbrauch stetig zu senken bzw. den "CO2 Fußabdruck" weiter zu verbessern:
- Photovoltaikanlage ist in Planung
- e-Auto Ladestellen
- papierloses Büro
- Garten mit altem Baumbestand
- Home Office
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein großes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" KollegInnen und unsere breite Altersschere trägt finde ich sehr zu unserem guten Betriebsklima bei!
Es "menschelt" herrlich bei uns!
Vorgesetztenverhalten
Eine freundliche Person mit Führungskompetenz und großem Sachverstand.
Ich erhalte stets klare Anweisungen und stets konstruktives Feedback.
Ich fühle mich fair behandelt und sehr gut aufgehoben!
Es gibt auch oft sehr nette persönliche Gespräche, die ich sehr schätze!
Arbeitsbedingungen
angenehmes Betriebsklima
helle, saubere Büros
Betriebsküche und schöner Garten für Pausen
Parkplatz vor der Türe
Fortbildungsmöglichkeiten
gute Erreichbarkeit
Home Office
Gleichberechtigung
hier bekommt jeder/jede eine faire Chance!
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeit und Teamwork;
Verbesserungsvorschläge bzw. Ideen werden aufgegriffen,
man kann den eigenen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Image
Kommunikation
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Stark wachsendes Unternehmen mit offener dynamischen und lösungsorientierten Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfassendes Schulungsprogramm für Neueinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Offene dynamische und lösungsorientierte Kultur.
Image
Teil der maxon Gruppe.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Zeitausgleichskonto, flexible Urlaubseinteilung, Mobiles Arbeiten, Familienfreundlich
Kommunikation
Umfassende Kommunikation über eine Vielzahl von Kanälen.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden in vielen unterschiedlichen Branchen, daher immer wechselnde Aufgabenstellung.
Einer Herausforderung mit der manche Mitarbeiter leider nicht zurecht kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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... einfach zum Wohlfühlen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleiner Standort im Grünen, überschaubare Mitarbeiteranzahl dadurch sehr familiär
Work-Life-Balance
Nach anfänglichen Startschwierigkeiten hat sich die Work-Life-Balance zum Positiven verändert
Karriere/Weiterbildung
Wenn Interesse des MA vorhanden, kann man sich auf Wunsch durch Weiterbildung weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat das Wort "Teamwork" die einzig richtige Bedeutung
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich - sie haben immer ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
Hab hier in kurzer Zeit unheimlich viel dazu gelernt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gute Ausbildung für Berufseinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Hohe Anforderungen im Job aber auch viel Freizeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang zwischen den Angestellten untereinander und dem Arbeitgeber sehr angenehm. Man fühlt sich zugehörig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit vielversprechender Konzernmutter (maxon) in der Schweiz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Mittagspause wird größtenteils gemeinsam das Essen zubereitet und gegessen. Es werden Private- und teilweise auch Firmen-Themen besprochen.
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeitausgleich fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für fachliche Weiterbildung wird regelmäßig (1-2 x pro Jahr) gesorgt. Zusätzlich wird ein Trainingsportal, welches didaktisch sehr gut aufgebaut ist und technisch sehr detaillierte Informationen beinhaltet, angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und faire Bezahlung. Gut ausgestattete Küche mit Obstkorb.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen unternehmen auch privat etwas gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Ein Faires miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und dennoch zeitloser Baustile mit hochwertiger Ausstattung. Die angebotene Hardware (Laptop, PC, Bildschirme, Handy, Dienstwagen,...) wurde gut ausgewählt und wenn erforderlich angepasst.
Kommunikation
Es gibt alle 1-2 Wochen Meetings zur aktuellen Situation (Umsatz, Auftragseingang, Budget) und Projektupdates. Die Meetings dienen auch für generelle Infos.
Gleichberechtigung
Da eine eher flache Hierarchie in Österreich aufgebaut ist gibt es nicht sehr viele Führungskräfte. Jedoch gibt es eine Geschäftsführerin (HR und Legal) und einer die Leitung des Marketing wird auch von einer Frau übernommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Doch kein wind of change
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Geschäftsführer sind 2 zu viel !
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
3 Geschäftsführer sind 2 zu viel !
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß ja nicht woher die beiden vorherigen Bewertungen stammen aber bei uns arbeiten diese sicher nicht !
Kommuniziert wird meißt nur von oben herab und denunzierend.
Am besten sieht man es bei den jährlichen Events, bei deren sich selbst langjährige Kollegen nicht mehr blicken lassen.
Image
Das Unternehmen hat sich durch den alten Geschäftsführer über die vielen Jahre einen Namen gemacht und gehört zu den Aushängeschildern in dieser Branche !
Work-Life-Balance
Die Einführung des neuen Zeitmodelles hat sicherlich die größte Verbesserung gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliche Schulungen und Workshops am Standort und bei der Muttergesellschaft in der Schweiz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind so gut wie keine möglich.
Es sei denn man stellt es sich mit einem gewissen Teil der Geschäftsführung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich !
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen.
jeder redet über und gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn anwesend, dann nur von oben herab, heute so morgen anders, komplett überfordert
Haben keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern umgehen soll und muss.
Die neue Geschäftsführung weist keine Führungskompetenzen auf !
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sauber und am letzten Stand der Technik.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings wobei hier nur die Lieblinge der Geschäftsführung hervorgehoben werden
Gleichberechtigung
Wenn man es sich mit dem richtigen in der Geschäftsführung gut stellt hat man keine Probleme
Interessante Aufgaben
Die Welt der Antriebstechnik ist so vielfälltig, dass es nie langweilig wird
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kwapil durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kwapil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kwapil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.