Kwapil als Arbeitgeber: Es ist nicht immer alles so wie es scheint.

September 2019

Es ist nicht immer alles so wie es scheint.

2,4

Nicht empfohlen

September 2019

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur und Zeitmodel

Verbesserungsvorschläge

Drei Personen in der GF sind Zwei zuviel !
Vorallem weisen zwei von Ihnen keine bzw kaum Führungskompetenzen auf !

Arbeitsatmosphäre

Hat sich seit dem Wechsel in der Frührungsebene sehr verschlechtert.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung, schlechte Nachrede

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeit-Überstundenmodel sehr attraktiv.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, Überwiegend überheblich, von oben herab (vorallem in Besprechungen)
Es ist nicht angenehm wenn sich die Vorgesetzten gegenseitig anschreien.

Kollegen sind teils eingeschüchtert

Wie schon ein Ex-Kollege geschrieben hat " Kein Lob ist Anerkennung genug"

Gleichberechtigung

Wenn man sich mit "dem" richtigen zusammen tut ganz bestimmt.

Arbeitsbedingungen

Große Büroräume, am letzten Stand der Technik

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man es sich mit einem Teil der GF gut stellt und zu einer bestimmten Gruppe gehöhrt ist auch etwas drin.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmen wird viel geboten, jährliche Schulungen im Unternehmen oder auch im Mutterkonzern

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Viktoria KwapilGeschäftsführungOktober 2019

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir haben diese aufmerksam gelesen und intern diskutiert. Feedback unserer Kollegen ist uns wichtig, weil wir uns ständig verbessern wollen, im Sinne des Unternehmens und unserer Mitarbeiter.

Wir freuen uns, dass die Punkte Work-Life Balance, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen gut abgeschnitten haben, sind dies doch wesentliche Punkte, um sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen.

Dass nach Ihrem Empfinden das Vorgesetzten-verhalten „überheblich“ und „von oben herab“ ist, bedauern wir sehr, da dies entgegensetzt zu unserer Unternehmensphilosophie ist. Gefördert werden soll ein aktives Miteinander, wo alle Mitarbeiter sich in ihrem Bereich aktiv einbringen können und sollen und auch mit eigenen Ideen gestalterisch mitwirken sollen. Entsprechend wurde in der kurzen Zeit des Tätigseins der neuen Geschäftsführung, auch flachere Hierarchien etabliert und wird auch weiter dieser Weg beschritten werden. Gerne nehmen wir auch auf, dass besondere Leistungen von Mitarbeitern noch deutlicher hervorgehoben werden sollen.

Nicht nachvollziehbar ist für uns ist die Aussage, dass sich die „Vorgesetzten anschreien“, da in der Geschäftsführung große Einigkeit und Absprache besteht, sowohl über das Tagesgeschäft sowie über den weiteren strategischen Weg.
Weiters nicht nachvollziehbar ist die Aussage, dass „drei Personen in der GF einer zu viel seien“, da das Unternehmen tatsächlich zwei Geschäftsführer hat, und nicht drei. Um hier Unklarheiten zu beseitigen, werden wir das aktuelle Organigramm auf der unternehmensinternen Wiki-Seite zur Verfügung stellen.

Gerne laden wir Sie ein, weitere Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren, oder im Falle gewünschter Anonymität weisen wir auf unsere „Verbesserungsbox“ hin.

In diesem Sinne hoffen wir auf eine gemeinsame Gestaltung und aktives Miteinander bei uns im Haus!

Mit freundlichen Grüßen,
Geschäftsleitung/Kwapil & Co GmbH

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