2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leute nicht warmhalten, und Führungskräfte überdenken.
Führungskräfte mit fachlichen Abschlüssen und Kompetenzen an die Position setzen, nicht jene die am besten A**** kriechen können. Eine Absage zu schreiben ist zu viel verlangt? Habe nicht mal vorweis für ams
Beim 3. Gespräch sollten die letzten Punkte wie Gehalt und erster Arbeitstag geklärt werden und nicht wieder ganz von vorne begonnen werden.