Keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtrag: Das sogar Kununu-Bewertungen angefochten werden, anstatt das Feedback endlich ernst zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Feedback zulassen und auch annehmen. Wertschätzung zeigen. Transparentere Kommunikation. Mehr Verantwortung geben. Die Nachhaltigkeit wirklich umsetzten, durchziehen und leben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungskräfte im Haus sind, ist die Stimmung meist angespannt. Das wirkt sich natürlich auf die Atmosphäre aus. Mit den KollegInnen an sich ist die Stimmung immer gut.
Kommunikation
Obwohl das Team sehr klein ist, gibt es kaum Informationen welche allgemein zu Verfügung gestellt werden. Daher ist es schwer Up to date zu sein. Mit unterschiedlichen MitarbeiterInnen wird unterschiedlich viel kommuniziert. Bei manchen scheint es, als würden sie sogar ignoriert werden. Ziele ändern sich häufig, Ergebnisse werden nie transparent mitgeteilt. Wertschätzung ist in der Kommunikation auch kaum anzutreffen. Im Team untereinander versucht man sich daher zu unterstützen und diesen Mangel auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle KollegInnen sind sehr nett und man unterstützt sich gegenseitig stark. Es herrscht jedoch eine starke Fluktuation, wodurch das aktuelle Team schwer einzuschätzen ist.
Work-Life-Balance
All in Verträge ohne Deckelung und Home-Office wird zwar versprochen, aber nur denjenigen erlaubt die viele Überstunden machen. Man muss also eigene Grenzen setzten. Dabei muss man jedoch damit rechnen, dass wenige Überstunden oder externe Interessen mit unangebrachten Kommentaren oder gar Entlassung gestraft werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden einem zwei Gesichter präsentiert, daher weiß man oft nicht woran man ist. Die eigene Austauschbarkeit wird gerne betont und Meinungen (auch im eigenen "Verantwortungsbereich") werden ungerne gehört. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck. Bei Ausscheiden werden Personen nie von der Führungsebene verabschiedet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabe, jedoch wird kaum Entscheidungskompetenz übertragen und die Vorgesetzten geben kaum Kontrolle ab.
Gleichberechtigung
Das Team ist international was sehr schön ist. Jedoch werden nur junge Leute eingestellt. Hinsichtlich der Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern gibt es jedenfalls Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Die ergonomische Ausstattung (gute Stühle) wird nicht zur Verfügung gestellt. Es sind zu wenige Arbeitsplätze vorhanden. Auch ein Handy, selbst wenn es für die Ausübung der Tätigkeit notwendig ist, wird nicht bereit gestellt. Keine Aufenthalts- oder Pausemöglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die nachhaltige Ausrichtung ist ein gutes Aushängeschild, wirklich im Unternehmen ist sie jedoch nicht verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok für Berufseinsteiger, Gender-Pay-Gap sollte sich das Unternehmen jedoch ansehen. Das Gehalt war fast nie pünktlich am Konto. Ein Bonussystem wird groß angekündigt (Bewerbungsgespräch, Vertrag, Stellenanzeige) danach wird es jedoch nie wieder erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen angeboten.
Hinsichtlich Karriere sehe ich keine großen Möglichkeiten, da man keine echten Verantwortlichkeiten übertragen bekommt.